募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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戦略実行のスピードと裁量が大きい環境／フレックス制【職務概要】
ベトナム開発拠点の責任者として、ベトナム人エンジニアを率い、プロダクト開発と組織運営の最高責任者を担っていただきます。
【職務詳細】
■開発組織の統括とマネジメント
・ベトナム開発拠点（Tech Hub）の組織全体を統括と、技術・人員配置・予実管理
・現地スタッフの評価、キャリアパス設計、および教育・ナレッジ共有体制の構築
・現地での採用活動を主導し、組織再編および規模拡大を推進
■技術戦略と品質管理
・日本側CTOと共に同社の事業戦略に基づいた、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定
・開発プロセス全体の品質基準と生産性向上施策の策定・実行
・技術的な課題解決をリードし、エンジニアリング視点からプロダクトのアーキテクチャ設計に関与
■プロジェクトと事業の推進
・パートナー（クライアント）の要望を理解し、日本側ディレクターからの要件定義、仕様策定、開発進行管理を一貫して統括
・効率的なディレクション、事業の成長を見据えたプロダクト開発をリード
■本社およびパートナーとの連携
・日本の経営層やプロデューサー、必要に応じてクライアントとの高度な技術的・事業的な折衝とコミュニケーション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・海外（特にベトナム）における開発組織マネジメント経験 (3年以上)
・開発ディレクション・PM経験 (5年以上)
・開発技術の理解と開発経験 (5年以上)
・円滑なコミュニケーションができる英語力
【尚可】
・Webオープン系アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント経験
・成長期の開発拠点における人員増加、組織拡大を主導した経験
・人事、予実管理、採用など、法人運営に幅広く携わったご経験
・自社ビジネスのシステム開発や運用に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ベトナムの文化・多国籍チームを尊敬と信頼を持って率い、「ベトナムオフショア開発のプラットフォーム作り」に貢献する意欲を持つ方
・受託ではなく、レベニューシェアを含む事業共創モデルに深くコミットし、技術を通じてビジネスを成功に導く強い意志を持つ方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
南北線「市ケ谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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標準労働時間：10時00分～19時00分
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:900万～1210万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※人事評価によるストックオプション付与あり
昇給:年2回（8月、2月）
- 待遇・福利厚生
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リモート勤務手当、ベトナム勤務機会（手上げ制）、書籍購入補助（上限10，000円／月）、語学学習支援 オンライン英会話の受講、Air Course eラーニング研修システム、時短勤務制度、福利アプリ、住宅借上げ制度、健康診断／人間ドック、婦人科健診費用会社負担、バディランチ、歓迎会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（3日間／6月～10月の間）、年次有給休暇、イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）、妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
