新規事業
【東京:リモート】ウェルネス事業開発リーダー(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407803563
新規事業

【東京:リモート】ウェルネス事業開発リーダー(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユーフォリア(千代田区)
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募集要項

募集背景
異動に伴った人員補充
仕事内容
【スポーツTechカンパニー】導入加盟店増加中!/スポーツ現場を変えるサービス
★「ウェルネス事業」とは?★
プロスポーツや学生スポーツの現場で培った体調管理・コンディショニングの知見や豊富なデータアセットを、スポーツ領域にとどまらず「働く人々の健康・安全」に応用しています。
特に建設・物流・製造・運輸といった肉体的負荷の高い現場においては、人手不足・高齢化・安全管理が大きな社会課題。同社はアスリートの知見を活かし、熱中症予防・睡眠改善・転倒防止プログラムなどを提供することで、企業の健康経営を支えています。

【業務詳細】
・事業グロースに向けた仮説検証と施策実行
・プロジェクト進行管理
・顧客提案・ソリューション開発
・新規顧客開拓、既存顧客深耕
・新規事業開発の推進サポート

【ポジションの魅力】
・経営層と直接連携し、戦略から実行まで一貫して関われる
・成長フェーズの事業で、短期間でマネジメント経験を積める
・社会的意義の高いテーマ(健康経営・安全管理)に挑戦できる
・既存のアセットを活かしつつ、自らの裁量で事業を推進できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※どちらも必須
・事業会社での事業開発のリード経験(マネージャ・それに準ずるポジション経験)
・プロジェクト責任者(数千万円規模以上)として組織をマネジメントした経験

【尚可】
・スタートアップ(シリーズCまで)の経験
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験
・ヘルスケア領域の業界知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を発見し、人を巻き込みながら解決できる方
・リーダーシップとオーナーシップを持って業務に向き合える方
・スタートアップでの価値創造を楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町4-8-1 麹町クリスタルシティ東館10階
中央線「四ツ谷」駅 徒歩9分
有楽町線「麹町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:800万~1000万程度
年俸制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
スポーツ活動支援金 5,000円/月 (利用可能:スポーツ観戦、スポーツ大会参加費用)コミュニケーション促進-シャッフルランチ会 1,500円/デバイス購入補助-1年度内を1回上限 30,000円・スポーツ用品支援金-年1回上限 15,000円/福利厚生アウトソーシング(福利厚生倶楽部)/産業医面談/感染症対策補助(インフルエンザ予防接種等)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制度(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユーフォリア(千代田区)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
スポーツ領域におけるITソリューション提供(コンディショニング管理・各種データベース開発・ コンサルティング) /スポーツマーケティング(戦略構築・商品企画・実行支援)/スポーツデータサイエンス

【会社の特徴】
■同社について 「スポーツテック企業」:ラグビーやサッカーの日本代表などトップスポーツから部活動レベルまで幅広く利用されるアスリートのコンディション管理ツール『ONE TAP SPORTS』を開発・提供しています。上記スポーツ以外にもバスケ、野球といったプロリーグでの利用率は約8割を超え、スポーツ界のインフラになりつつあります。
■目指す世界 「ONE TAP SPORTSで、世界のスポーツのインフラとなる」:大学・高校、更にその下の世代になると、データを活用したコンディション管理や指導方法が定着しておらず、旧来の指導が行われていることが非常に多いです。そのため、怪我で苦しむアスリートや開花させることができないまま競技を離れてしまう子、また、自分の持ち出しでトップアスリートを支援するスタッフ、仕事を掛け持ちして生計を維持しているプロアスリー…
設立
2008年8月
資本金
100000000円
従業員数
73名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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