募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■約46億円の資金調達■500万DLの自社サービス■技術と組織で成長を駆動◎■開発組織の成果を最大化させることをミッションに、
エンジニアリングマネージャーとして幅広い業務をお任せします。
特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントをお任せします。
■ 組織マネジメント：採用・育成・目標設定でエンジニアの成長を支援
■ チーム生産性向上：課題発見と解決策の実行で成果最大化、成長戦略を推進
■ プロジェクト推進：適切な人員配置と円滑なコミュニケーションでPJを成功に導く
■ 開発文化醸成 ：勉強会やイベントで専門性向上と組織理解を促進
【開発スタイル】
・4～10名のPM・デザイナー・エンジニア・QAの職能混合チーム
・要件定義からリリースまで、全員が主体的に関与
・「品質を上げるからこそ速く作れる」哲学のもと品質重視
・バックエンドは1チーム2、3名（現在約9名在籍）
・Go言語とGoogle Cloudで設計・開発・保守・運用まで一貫担当
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◎ グロースの角度をさらに上げ、
より多くのユーザーに価値を提供できるプロダクト開発中
◎ 少人数で大きな事業インパクトを生む裁量あるチーム
◎ 平行施策が増え、漸進的なチーム拡大と成長機会あり
【業務内容変更の範囲】
同社開発業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■バックエンド開発・運用の実務経験が3年以上
■テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験
■以下いずれかの言語でのバックエンド開発経験
┗Go言語、Ruby、PHP、Java、Python、Typescript、Scala、Kotlin、Dart
■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力
【尚可】
■エンジニアリング組織のマネジメント経験
■アーキテクチャの設計や技術選定の経験
■Go言語、Google Cloudでの開発・運用経験
■フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・0→1、1→10、10→100の目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方
・10兆円を超える、他に類を見ない巨大市場にてチャレンジしたい方
・「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感
・ECの体験には可能性があると少しでも感じる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:850万～1600万程度
月給制：月額708400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※ただし決算賞与を支給する場合あり
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30，000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
