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【東京:リモート】経理(グループ会社の決算・税務) ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408541192
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【東京:リモート】経理(グループ会社の決算・税務) ※土日休み

ソニーグループ株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
日本を代表するグループの経理として、決算実務からDXによる業務変革まで担う。
【職務概要】
同社にて、国内の中小規模なグループ会社(独立事業会社、機能子会社、スタートアップ等)に対する経理サービスを通じた事業・経営への貢献を担っていただきます。

【職務詳細】
担当各社の経理業務において、上級担当者または担当者として課長・リーダーを補佐しながら、以下の業務を幅広く遂行します。
・各社の単体決算(月次・四半期・年次)、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成
・IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書作成(法人税、地方税、消費税等)、税務調査対応
・経理実績の分析およびマネジメント、関連部署へのレポーティング
・現場部署のビジネスサポート、事業変革に際しての経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画
・DXツール等を活用した既存業務プロセスの改善・改革への取り組み
・組織内の下位メンバーの指導・育成による組織強化への貢献
【ポジションの魅力】
さまざまな事業フェーズやビジネスモデルを持つグループ会社を担当することで、単一の会社では得難い幅広い会計・税務の実務経験を積むことができます。また、定型業務にとどまらず、テクノロジーを活用した経理業務の高度化・効率化に主体的にチャレンジできる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における5年以上の経理実務経験
・日商簿記検定2級程度の会計知識
・簡単な英文メールのやり取りが可能な英語力
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲がある方

【尚可】
・組織のチームリーダー経験、または複数のプロジェクトリーダー経験
・法人税等の税務申告業務経験
・SAP等の会計システムに関する深い理解と実務経験
・TOEIC 650点以上の英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
関連部署と円滑なコミュニケーションを図り、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:800万~1050万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、テレワーク制度、人材ローテーション制度、ジョブローテーション制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社グループのダイナミックな環境で、経理のスペシャリストとしてのキャリアを築きたい方に絶好の機会です。

会社概要

社名
ソニーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP(知的財産)」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング(継続課金)」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は=c
設立
1946年5月
資本金
8804億円(2023年3月31)日付
売上高
11兆5398億円(2022年度連結売上高)
従業員数
連結113000名 (2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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