社内SE・システム管理
【東京:リモート】情報システム部門責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408093903
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】情報システム部門責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Copia
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募集要項

募集背景
今後さらなる企業発展に向けた増員
仕事内容
【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円/1人目の情シス責任者
■ミッション/お任せすること
・システムの導入やルールの策定~組織設計~IT組織の立ち上げ
・IPO審査に耐えられるガバナンス体制の構築

■職務詳細
▽IPO準備・IT内部統制(J-SOX対応)の構築~運用(最優先)
・IPO審査に向けたIT統制の整備~構築
・監査法人/内部監査室との折衝、対応
・ログとアクセス権の管理/システム開発~運用のルール策定/文書化
・ITリスクの識別/評価/対応策の策定
▽情報システム部門の立ち上げ~IT戦略立案
・情報システム部門のロードマップ策定~組織設計~採用
・全社のIT戦略立案~IT投資計画の策定/予算管理
▽社内ITインフラ・セキュリティ基盤の構築~運用
・情報セキュリティポリシー/各種規程の策定~全社への浸透
・ID管理基盤(Azure AD/Google Workspaceなど)の整備~運用
・PC/モバイルデバイスのライフサイクル管理(MDM導入 など)
・セキュアな社内ネットワークの設計~運用
・SaaS導入/管理ガイドラインの策定~最適化
▽社内システムの運用~保守と業務効率化
・社内業務プロセスの分析/SaaS導入などによるDX推進
・社内ヘルプデスク体制の構築~運用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での情報システム部門での実務経験5年以上
 └コーポレートIT部門に所属していた方を想定しています
・IPO準備または上場維持フェーズにおけるIT内部統制(J-SOX対応)の
 構築~運用経験
・情報セキュリティポリシーの策定経験
 └ガバナンス強化の実務経験をお持ちの方も歓迎です!
・ネットワーク/サーバー/クラウドサービスに関する運用経験
・ゼロから部門や仕組みを立ち上げた経験
 └立ち上げに相当する業務に対して、
  オーナーシップを持った業務推進経験をお持ちの方もご相談ください
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・前例のない課題に対しても、自らあるべき姿を描き、
 周囲を巻き込んで完遂できる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定が
 できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
(週2日の在宅勤務相談可能/フルリモート不可)
山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分
都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10時00分~19時00分(フレックスタイムあり)
コアタイム:10時00分~14時00分
年収・給与
年収:900万~1300万程度
年俸制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限2万円)/誕生日ギフト(誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応)/法定健診(毎年)/部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助/お金の学校GFSに無料入学可/インフルエンザ予防接種補助 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)/法定有給休暇/アニバーサリー休暇/ボランティア休暇(年3日間)/ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
選考プロセス
書類選考→面接(原則3回)→内定(オファー面談実施予定)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Copia
事業内容・会社の特長
【事業内容】
グループ会社の運営(グループ会社の運営事業内容:スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など)

【会社の特徴】
【 Purpose 】Empower Japan ~停滞する日本を復活させる。~
日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。
そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。
同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。
目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。
【 Vision 】Life infrastructure Company ~生活のインフラを創る。~
Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。
誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life I…
設立
2024年1月
資本金
700万円
売上高
非公開
従業員数
232名(2025年6月時点)
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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