ITコンサルタント
【東京:リモート】IT・DXコンサルタント(PMO/プロジェクトリーダー補佐)
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407665222
NEWITコンサルタント

【東京:リモート】IT・DXコンサルタント(PMO/プロジェクトリーダー補佐)

ARK CONSULTING株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
【成長中ITコンサル】PMOとして大手出身者とDXプロジェクト推進
【職務概要】
中堅・大手企業のSAP/ERP導入プロジェクトにPMOとして参画し、プロジェクト計画策定や進捗・課題管理、関係者調整などを通じて、プロジェクト全体の円滑な進行をサポートします。上流工程から参画できるため、企画・構想段階から実行まで幅広く関与でき、裁量の大きい役割を担うことが可能です。

【職務詳細】
・中堅企業向けプライム案件のPMO業務全般
・大手企業向けSAPシステム導入プロジェクトでのPMO業務
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理
・クライアントとの調整・報告、関係者間コミュニケーション
・SAP(S/4HANA、SuccessFactors、Aribaなど)やOracle、Dynamics 365などERPの導入支援
・プロジェクトチームの調整・管理、マネジメント研修の受講

【その他・魅力】
プライム案件への参画により、中堅企業へのSAP導入を主導する経験が積めます。総合系やITファーム出身の経験豊富なコンサルタントから直接指導を受けられる環境が整っており、ロジカルシンキングや要件定義、ファシリテーションなどのコンサルスキルを体系的に学べます。フレックスタイム制やリモートワーク制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップ可能です。早期にリーダー経験を積みたい方、自身の裁量でプロジェクトを動かしたい方に最適なポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SAPまたはERP(Oracle/Dynamics 365 等)の導入経験3年以上
・プロジェクトリーダー(PL)経験
・PMO業務経験、またはプロジェクト計画策定・進捗管理・課題管理・リスク管理の経験
・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル

【尚可】
・英語によるビジネスコミュニケーションスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に課題を発見し解決策を提案できる方
・複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・交渉を行いながらプロジェクトを推進できる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、チームと協力して目標達成に向けて行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス
東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制
(標準勤務時間帯 9:00~18:00/コアタイムあり)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額570000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏:固定賞与/冬:固定賞与+業績賞与)
昇給:年1回(4 月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、研修制度、資格取得時 費用全額補助(要事前申請)、WEB英会話講座の利用費全額補助、リモートワーク可能、服装自由、業務用 PC、業務用携帯(iPhone)貸与 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)祝、年末年始休暇、年次有給休暇20日(入社当日付与、5日以上の連続休暇可)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談&1次面接(オンライン、約1時間)→適性検査(オンライン、約30分)※選考要素を含みます
→最終選考(対面、約1時間)


※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
急成長する独立系コンサルで、早期にリーダー経験や上流工程への参画を実現したい方におすすめのポジションです。

会社概要

社名
ARK CONSULTING株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITコンサルティング

【会社の特徴】
【同社は未来に夢を描き、強烈な思いを抱く開拓者である】
同社の社名は、「ノアの方舟」(Noah’s Ark)の「方舟」のに由来しています。「ノアの方舟」の物語には様々な解説がありますが、同社では、「希望の方舟」として使っています。信じあえる仲間と希望の方舟に乗って、人のやらないこと、人の通らない道を自ら進んで切り開いていきたいです。
誰も手がけたことのない新しい分野を開拓していくのは容易なことではなく、海図や羅針盤もない状況で大海原を航海するようなものです。
でも、それをやり遂げたときの喜びは何ものにも代えがたいものがあると考えています。
【世のため人のために尽くす】
世の中では技術革新により日々変わっていきますし、経営スタイルもそれぞれですが、その中でも変わらないものはきっとあると信じています。
善になる動機を持ち、人間としての「正しさ」を経営の原点に置き、成長することを目指しています。
設立
2019年5月16日
資本金
8000万円
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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