募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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AIで社会インフラの課題解決／電力・石油企業と取引／フルフレックス・リモート【職務概要】
CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。
現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・技術戦略の策定と実行
・エンジニアリング組織の運営と成長支援
・エンジニアリングカルチャーの醸成
・組織設計とスケーラビリティ向上
・採用マネジメント
・人材採用・育成とキャリア支援
・予算管理とコスト効率の最適化
・データに基づく意思決定の推進
・経営陣との連携とコミュニケーション
・イノベーションの推進と最新技術の導入
・リスク管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・予算開発、人材管理、リスク管理、組織設計、チームビルディング、採用のご経験
・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）
【尚可】
・高度なプロジェクト管理手法の活用経験
・イノベーションの推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・変化を受け入れ、新しい技術やビジネスの展開に積極的に取り組み、自己成長と組織の発展を追求できる方。
・自身がチームをリードすると同時に、CTOや他の経営陣のビジョンを理解し、共に推進していく協調性を持つ方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F
東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分
※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
所定労働時間8時間
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額740596円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、各種社会保険完備、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、技術書籍購入補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
