プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】ハイクラスエンジニア 即戦力 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406607250
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】ハイクラスエンジニア 即戦力 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社EventHub
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員増員
仕事内容
若手も活躍中!急成長スタートアップ×話題のイベント企業!
【職務内容】
同社が提供している企業向けのイベントマネジメントソリューションサービス
「Eventhub」の開発リードエンジニア業務をご担当いただきます。

【EventHubについて】
オンライン・オフラインのイベント両方で利用してもらえますが、
現在は新型コロナウイルスの影響で、
主にオンラインイベントツールとして展開しています。
イベント参加者のデータ分析や、参加者と事前のコミュニケーションや
マッチングをすることで来場率・顧客エンゲージメントを改善することができます。

現在エンジニアチームは、業務委託の方を含めた14名ほどで構成されていますが、
本ポジションでは、現任CTOの右腕として、メンバーのマネジメントを行いながら開発を推進いただきます。また、課題をもとに新機能の追加や機能改善の、設計から実装までをお願いします。

デザイナー、営業、カスタマーサクセスと協議しながら、より良い機能・解決方法を実現していきます。得意とする領域を活かして、各開発者がシステム全体を把握しながらより良いサービス開発をしたいと思っています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自社プロダクトにおける開発責任者(CTO・VPoE・EM)としての経験 
 3年以上
※以下の技術スタックでの開発経験
【開発環境】
・サーバーサイド:Node.js、NestJS、TypeScript
・フロントエンド:React.js、TypeScript、styled-components
・データベース :MySQL、Redis
・インフラ   :AWS
・その他    :Git、GitHub、Slack、Docker、CircleCI、Sentry、JIRA、Zeplin、AdobeXD

【尚可】
・React + TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験
・Node.js + TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験
・AWSやLinuxサーバでのインフラ環境構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー9F
JR山手線「新橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:12時00分~17時00分)
年収・給与
年収:800万~1000万程度
年俸制:月額670000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給、リモートデー有り(平均2日~3日/週が出勤日)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、年間休日125日
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → リファレンスチェック → 最終面接 ※面接の回数が変更になる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社EventHub
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインイベント対応のイベントマネジメントツール「EventHub」の開発・運営

【会社の特徴】
同社が提供するEventHubは、企業が営業、マーケティング、採用や顧客関係維持のためにイベントを開催する際に利用する、ビジネスイベントに特化したイベントマネジメントツールです。オンラインイベントでもリアルイベントでも利用できます。
EventHubは、この大きな変化が起きている業界において、企業にとってオンライン上でも、オフラインでもイベントがカンタンに開催でき、ROIを高め、データドリブンなイベント運営ができるツールとして進化を続けています。
オンラインでも効果が発揮できる箇所ではオンラインでスマートに、一方対面の価値が発揮できる「オフライン」では人と人の出会いを促進し、「リアルの良さ」を拡張できるようなツールです。
2019年末にSalesforce VenturesとSansan株式会社からの2.3億円のシード資金調達を完了し、さらなる拡大を見込んでいます。
設立
2016年2月
資本金
1億1300万円
売上高
従業員数
35名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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