募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経営層と協働し組織を創る。PwCアドバイザリーの採用をリードする。【職務概要】
PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をリードするマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、予算管理、ステークホルダー調整までを一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
・新卒採用計画の立案および予算管理
・採用関連実務（面接・選考運営・内定者へのリテンション施策など）の統括
・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務
・大学訪問、学内および学外での単独・合同説明会の実施
・国内および海外における採用イベントの企画・運営
・内定者フォローアップ施策の企画と実行
【本ポジションの魅力】
・部門トップ（マネジメント層）との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感できます。
・前例に囚われない新しい手法に対して非常にオープンなカルチャーであり、大規模な組織でありながら個人の裁量が広く、チャレンジングな環境です。
・将来的には採用に留まらず、人材開発（Talent Development）や人事ビジネスパートナー（HRBP）など、人事のスペシャリストとして幅広い経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用関連の実務経験（新卒・中途、または採用エージェントでの経験など）
・各種コミュニケーション戦略や施策の立案、および実行経験
・マーケティングの観点を踏まえた分析力、企画力、および提案力
・多様なステークホルダー（社内・社外）と協業するための高いコミュニケーション能力
・複数の関係者との折衝力（リクエストの優先順位付けや代替案の提示能力）
・大卒（学士）以上の学位
【尚可】
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・コンサルティングファームやSIerでの実務経験
・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の使用経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と、自律的な実行力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額724000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 必要に応じて休日（イベント実施日等）の勤務が発生する可能性があります。
