募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【東証プライム上場G】国内トップクラスの成長率を誇る環境で、スキルアップ！！【職務概要】
同社の主幹事業である戸建事業部において、新設される造成開発専門部署の責任者として、戸建用地の設計企画や現場管理、組織マネジメントをお任せいたします。役所調査などは専門部署が担当するため、本ポジションでは現場の状況を正しく把握し、技術的な知見から最適な設計・開発判断を下すことが求められます。
【職務詳細】
・高低差のある戸建用地の設計企画および現場管理
・開発現場の全体企画、現場管理
・若手メンバーの育成、マネジメント
・現地調査結果に基づく的確な判断と指示出し
【本ポジションの魅力】
・新設部署の立ち上げメンバーとして、組織づくりから携わることができます。
・圧倒的な物件数を扱うため、培ってきた技術や経験を存分に発揮できる環境です。
・残業時間は月平均20時間程度です。土日祝休みも相談可能で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。
【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・戸建用地の造成開発の実務経験（目安10年以上）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・1級建築士または2級建築士の資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・変化に柔軟に対応し、現場で的確な判断・指示ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階
各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：同社グループの拠点全般
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:800万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年4回 ※間接部門：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日110日】週休2日制（土曜日・日曜日）、LDH休暇（生理休暇）、産休・育休 ※計画有休5日付与
※土日祝日（年間休日125日）休み等のご希望もご相談に応じます。
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
