製品開発・研究
【神奈川】シニアシステムアーキテクト(管理職) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407734230
NEW製品開発・研究

【神奈川】シニアシステムアーキテクト(管理職) ※年間休日120日以上

ヤマハ発動機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【プライム上場】福利厚生充実◎多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています!
【職務概要】
様々な事業が開発を進めるコネクテッド製品群に対して、製品個別のコネクテッドサービスだけでなく、複数のモビリティ製品を活かしたMaaSや、レンタル事業等のアセット管理等を含む、同社のサービスプラットフォームのシステムアーキテクチャのグランドデザインを担当いただきます。

【職務詳細】
■各事業から要求される新しいサービスを実現していくためのシステム要件を、他事業とのバランスの中で明確にしていきます。
モバイルや Web 等の顧客のタッチポイント、クラウド、車両のTCUやECU等の関連コンポーネントにおいて、どこでどのような機能を実現すれば、事業をまたいだ共通化や効率化が可能かの検討を行い、各事業やステークホルダーとの間でのシステムアーキテクチャ視点での仕様調整のリードをしていただきます。

■コネクテッドサービスの実現には、ハードウェア、クラウド、アプリやサービスなど多岐にわたる開発項目があり、かつ事業部や販売を行うリージョン等ステークホルダーも関係するため、これらと連携をして最適なアーキテクチャを構築すること、またそれをスムーズに進めていくためのプロセス改善等にも主体的に取り組んでいただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■コンシューマ向けのアプリやサービスを支えるバックエンドシステム開発における5年以上のエンジニアとしての経験
■車のコネクテッドシステム、あるいはそれに匹敵する大規模システム開発における3年以上のアーキテクトとしての経験
■海外のメンバー(開発者、マーケ担当等)との、技術的・戦略的な議論が可能なレベルの英語力(TOEIC:700点以上)と日本語力

【尚可】
■アプリやサービスにおけるプロジェクトマネージメントの推進経験
■AndroidやiOS等のモバイルアプリの開発経験
■車両のECUやTCU、CAN等に関連する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■大規模な組織における多様なステークホルダー(事業部門、開発部門、販売拠点等)とのコミュニケーション・交渉が可能な方
■異なる意見がある中でも、冷静に意見を検討しながら方向性を決めてドライブできる方
■技術視点だけに偏らずシステムのユーザやお客さま視点で物事を考えていける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2
各線「横浜」駅東口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分
※フレックスタイム制度あり(部門・事業所により異なる)
年収・給与
年収:1050万~1250万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険(任意)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(会社カレンダーによる)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ヤマハ発動機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ランドモビリティ事業■マリン事業■ロボティクス事業■金融サービス事業

【会社の特徴】
同社は2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、
産業用ロボットなど、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。
また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業が世界で戦える技術を磨き、
それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しています。
設立
1955年7月
資本金
861億円(2025年3月末現在)
売上高
連結決算:2兆4148億円、単独決算:9576億円(2023年12月期)
従業員数
連結計:54206名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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