CTO・CIO
エンジニアリングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月16日～5月6日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/04/16 ～ 2026/05/06）
CTO・CIO
エンジニアリングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社メドレー
上場企業
管理職・マネジャー
募集要項
募集背景
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業績好調のため
仕事内容
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【グロース上場企業】社会課題に取り組める事業に関われます！
【職務概要】
医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。
【職務詳細】
・チームの強化計画の立案と推進
・チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決
・エンジニアの採用に関する貢献
・エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成
現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、
採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行（RPO）のアプローチ、さらには採用のみではなく、人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックを用いたWebアプリケーションの開発経験（5年以上）
・RDBを用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む）
・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・エンジニアチームを牽引した経験
【尚可】
・エンジニアのキャリア形成に対する支援（1on1MTGや評価など）
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・DevOpsや運用の経験
・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月)
勤務地
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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
東京メトロ日比谷線 「六本木」駅 1出口（コンコースにて直結）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
勤務時間
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10：00～19：00
年収・給与
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額570000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日休暇
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年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇
選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社メドレー
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
人材プラットフォーム事業／医療プラットフォーム事業
【会社の特徴】
同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラットフォーム企業。2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。
設立
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2009年6月
資本金
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39億6800万円
売上高
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47億（2019年）
従業員数
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連結1487名（2024年12月末）、単体1042名
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