募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化です。グループ会社が増えていく中、それに伴い各社システムの統合や、効率化等をマネジメントする必要性が高まっているためです。
- 仕事内容
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【東証プライム上場】AIエージェントを活用したプロダクト／自社SaaSSREチームは、“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、同社の主力プロダクト『モチベーションクラウド』を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えています。新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。
【職務詳細】
●SRE基盤の設計・改善リード
AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用および、Terraformを用いたIaC推進
●信頼性・スケーラビリティの最適化
SLI／SLO設計、モニタリング基盤整備、インシデント対応プロセス改善
●CI／CD・運用プロセスの自動化・標準化
GitHub Actions 等を活用した継続的デリバリー環境の整備、テスト・デプロイ自動化
●コスト・パフォーマンス最適化
負荷試験、リソース最適化、インフラコスト可視化の推進
●チームの技術メンタリング・支援
技術支援・教育・コードレビューなどを通じ、メンバーの技術力向上を支援
●新技術の導入・検証
AIや自動化ツールを活用した開発効率化・運用改善の検証と実装
【業務内容変更の範囲】
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWSでのインフラ構築・運用経験5年以上
・IaC（Terraform等）を用いた構成管理経験
・技術メンタリング経験（メンバーへの技術支援・教育・コードレビュー等）
【尚可】
・大規模システム環境における設計・運用・改善経験
・設計・戦略レベルでの改善提案・技術選定経験
・Kubernetes等を用いたクラウドネイティブ基盤設計経験
・セキュリティ設計やゼロトラスト・脆弱性管理の知見
・CI／CD 環境の標準化・開発者体験向上施策の推進経験
・ChatGPT／Claude／Gemini 等を活用した自動化・効率化の実践
・Peopleマネジメント経験（チームマネジメント、目標設定／評価など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自身の役割を限定せず、広い視野で新しい領域にチャレンジできる方
・技術への興味を持ち続け、学びを日々の習慣として楽しめる方
・チームや組織が好きで、他者への思いやりを持って関われる方
・課題に対して防御的にならず、チーム全体で前向きに向き合えるよう促せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件等は変わりません）)
- 勤務地
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東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階
都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額571400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（1月、4月、7月、10月）
昇給:社内テーブル規約に則る。
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費実費支給（1日上限3，000円）、割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）、社員持株会制度、ファミリーサポート制度(社員が不妊治療・生理・看護・介護に伴う休業を希望した場合、休暇を取得できる制度)、ライフサポート制度、結婚祝金、育児サポート手当、小学校入学祝金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日（土日）、祝日、夏季休日、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、特別休暇(慶弔休暇等)、オーバーホール休暇(勤続年数に応じた長期休暇）、ピットイン休暇(3ヶ月毎の3連休 ※3ヶ月を1年とする独自カレンダーを運用)、その他会社が定める日
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は、同社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームのリードとして、全社の信頼性・スケーラビリティ・生産性向上に向けた設計・改善・チームリードを担っていただきます。
