募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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総合ファッションサービスを提供するプライム上場企業／裁量権を持って就業可能！【職務概要】
これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDCの最適化を目指します。
IAM管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS／GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。
生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用／SRE活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。
全体推進責任者 (副本部長： IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、同社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。
【職務詳細】
■AWS／GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上
・コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など
・当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。
■SRE 活動全般
・ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。
(運用の自動化、可観測性の向上、キャパシティプランニングなど）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・パブリッククラウド (AWS／GCP) 4年
・サーバー／ネットワーク管理 4年
・IaC + CI／CD 2年
【尚可】
・SRE 経験 2年
・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年
・製造小売システム担当経験 2年
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・各所と連携し業務推進させる経験をお持ちの方
・社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取れるスキルをお持ちの方
・自ら手を動かして実行する意欲、ハンズオンの姿勢をお持ちの方
・複数のタスクを同時に進めながら、成果を発揮された実績をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区北青山3-5-10
各線「表参道」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:900万～1200万程度
月給制：月額674000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月、11月）
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度）、育児フレックス制度）、こども看護休暇制度、健康こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度、退職金制度、副業（諸条件あり）であれば可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（15日～20日）等
- 選考プロセス
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最終面接⇒適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜服装＞ 私服での勤務となります。 ＜テレワーク＞ 原則、月5日までとなっております。
