募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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将来を見据えたシステムアーキテクチャの実現に向けた取組みを推進しています【職務概要】
以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。
【職務詳細】
・システム運用業務の企画／立案、改善／効率化推進
・外部委託先業務の統括／管理
・開発部門や各データセンタとの運用調整／取り纏め
・システム安定稼働推進（監視／ジョブ運行管理 等）
・新規システム運用受入対応
・システム障害時のファシリテート（障害対策会議運営、社内報発信（初報等））
【推進中プロジェクト】
・運用改革（特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかり、また、銀行システムの無停止運用の実現を目指す）
・開発部門の保守作業巻き取り
・障害時、対策会議のファシリテート／社内向け情報発信等
・勘定系以外の運用監視／保守対象システムの追加
・障害初期対応／ワークアラウンド対象の拡大
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織／メンバーマネジメント経験のある方、かつ、下記いずれかの経験をお持ちの方（事業会社・ベンダーいずれも可）
・システム運用管理業務経験
・システム運用の企画立案経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区新川1-28-38東京ダイヤビルディング２号館
東京メトロ 銀座線 「日本橋」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
- 8時40分から17時10分（1日の標準労働時間7時間半、シフト勤務制）
- 年収・給与
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年収:900万～1200万程度
月給制：月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給・確定拠出年金・資格支援制度 ・会員制福利厚生サービス ・定期健康診断 ・財形貯蓄・育児休業・介護休業・妊産婦・育児・短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）・ノー残業デー・スイッチワーク（中抜け制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）有給休暇、特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等）、フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）、アニバーサリー休暇（年2回の有給休暇取得）
- 選考プロセス
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書類選考→Webによる適性試験＋1次面接（所属部門長・人事）→2次面接（所属役員・人事)→内定→オファー面談（人事）
※選考回数は変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
