SE(Web・オープン系)
テクニカルスペシャリスト(ServiceNow) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407805442
NEWSE(Web・オープン系)

テクニカルスペシャリスト(ServiceNow) ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTソフトウェアジャパン株式会社
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人!福利厚生充実!
【職務概要】
ServiceNowエキスパート・コンサルタントとして大規模システムの設計・運用における技術的な実装をリードしていただきます。

【職務詳細】
システム導入開発プロジェクトにて、要件定義から設計、開発、テスト、オフショア開発管理、技術ソリューションの提案を担当
最新の技術動向を常にキャッチアップし、お客様のビジネス課題に対して最適な技術ソリューションを提案、具現化していくことがミッションです。プロジェクトチーム全体を技術面から牽引し、高品質なシステム構築を推進していくことを期待しています。
また将来的には、技術的な専門知識や経験を活かして、技術戦略の策定や新規技術導入など、より広範囲な役割を担っていただく可能性もあります。


◇当ポジションの魅力
・専門業種はもちろん業種を横断したテクニカルスペシャリストとして活躍いただけます。
・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。
・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。
・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発におけるアーキテクチャ設計(オンプレミス・クラウド含む)、技術コンサルタント、開発者、技術営業、またはこれに関連する職種での実務経験
・技術的な専門性をお持ちで自信のある方
・顧客折衝・要件定義・システム設計の経験
・ServiceNow CMAまたはCTA資格
・ServiceNowソリューションのプリセールスまたは実装経験5年以上
・ServiceNowアーキテクチャ、開発、管理に関する深い知識

【尚可】
・アジャイル開発手法・スクラム・継続的デリバリーに関する知識・経験
・英語またはその他の外国語スキル(ビジネスレベル歓迎)
・オフショア開発の経験がある方
・ServiceNowワークフローに特化した開発・設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
技術的な探求心と向上心を持ち、常に最新の技術やトレンドにアンテナを張っている方を求めています。困難な課題に対しても、粘り強く解決策を探し、チーム全体を牽引していけるような行動力のある方を歓迎します。
また、自身の専門知識や経験を活かしながら、周囲と協力し、プロジェクトを成功に導く事ができる高いコミュニケーション能力も期待します。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
東京都港区三田三丁目5番19号、
住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
京浜東北線・山手線「田町」駅 徒歩8分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
※客先常駐時は、常駐先の所定勤務時間に従う
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当:月2万円まで/家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円/住居手当:月3万円※全社員に支給/職務手当/退職金あり/慶弔見舞金/2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日/消化率8割以上)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接(対面)→内定 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト)あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◇こんな人にピッタリ!◇ 成長企業で企業と共に成長したい方! グローバルな環境で働きたい・経験を積みたい方! 働きがいランキング上位の働きやすい企業で働きたい方!

会社概要

社名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

【会社の特徴】
DX推進、最新技術の活用によって、人材不足をはじめとするお客様の問題の早期解決を実現する存在を目指しています。
そのために、コンサルティングサービス、テクノロジーサービス、オペレーションサービスを含むエンドツーエンドのサービスを提供します。
長年、日本のお客様にサービスやソリューションを提供する中で、高い品質を維持し続ける日本のものづくりの精神に触れ、大いなる尊敬の念を抱いてきました。
同社も、コンサルティング、システムインテグレーションパートナー企業様とともに、今まで培ってきたノウハウを集約した「高品質」をお届けできるよう全力で取り組んでいます。
設立
2018年1月4日
資本金
9000万円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
従業員数
1768名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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