社内SE・システム管理
【リモート】データプロダクト・プロジェクトマネージャ(社内DX推進)
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407683299
NEW社内SE・システム管理

【リモート】データプロダクト・プロジェクトマネージャ(社内DX推進)

弥生株式会社
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募集要項

募集背景
増員補充
仕事内容
【会計領域業界トップレベル】リモート×フレックス/有償契約数100万件突破★
【職務概要】
同社にて下記業務内容をお任せいたします。

【職務詳細】
・各事業部門と連携した、データ活用・DXプロジェクトの構想・推進・ファシリテーション(ユーザー要望を踏まえた要件定義/仕様策定への関与、統合データ分析基盤・AI、BI/ダッシュボードの企画・設計・推進)
・部門横断でのプロジェクト管理(タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など)、プロジェクト進行の管理/チーム体制の設計/タスク整理などのリーダー業務
・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計
・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画、PoC、商用化も視野に含む

【使用技術・開発環境】
・クラウド基盤:AWS(Glue、S3など)
・データ基盤:Databricks
・IaC:Terraform
・言語:Python
・BIツール:DOMO、Databricks AI/BI、Quicksight
・ツール:Slack、Zoom、Backlog、DocBase

【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲
応募資格
必須
【必須】
・Web、モバイル、またはSI領域におけるアプリケーション開発経験(2年以上)
 ※ 保守ではなく、新規開発および要件定義フェーズからの参画経験
・設計~開発~テストまでの一通りのエンジニアリングプロセスの経験
・チーム開発における設計レビューや技術選定の経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模問わず、要件整理・タスク管理・チーム連携の経験)
・業務要件定義・DXプロジェクトなど、上流工程への関与経験

【尚可】
・データを活用した業務改革・システム導入などの企画・推進経験
・ER図やテーブル設計、適切なデータ結合・集計処理を設計できる能力、またはデータ分析・データサイエンス領域の業務経験
 ※カラム設計・データ品質への理解を含む
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・部門横断でのデータ活用・変革を自ら推進したい方
・チームと協働しながら柔軟に技術選定・要件定義ができる方
・データ活用に関心があり、ユーザー体験に落とし込むことに興味がある方、ビジネス・UX・データの接点に立って価値ある体験を生み出したい方
・自社サービス・プロダクトを育てることにやりがいを感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
※業務都合によって出張の可能性もございます
各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:900万~1300万程度
月給制:月額554000円
給与:スキルによって変動します。
賞与:年3回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■関東ITソフトウェア健康保険組合■慶弔時お祝い金・お見舞い金■団体定期保険加入■リモートワーク手当■育児短時間可能(規定あり)■ UIターン転職の方への入社時転居費用補助■副業制度(条件あり)■スキルアップ支援 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(3日)/年末年始休暇(12月29日~1月3日)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(5年ごとに5日) など
選考プロセス
面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
弥生株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

【会社の特徴】
▼会計ソフトメーカーから「事業コンシェルジュ」へ▼
・同社は日本の事業者の9割を占める中小企業、個人事業主、起業家向け(スモールビジネス)をはじめとする、
 業務ソフトウェアの提供を行ってきましたが、「24年連続売上、シェアトップクラス」の実績とデータを武器に、
 最先端の知識、技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出しています!!
誕生から30年以上の歴史をもつ業務ソフト「弥生シリーズ」。クラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」/ AIによる自動仕訳「YAYOI SMART CONNECT」/ クラウド請求管理サービス「Misoca」など、新しい技術を積極的に取り入れ、進化を続けています。
設立
2007年1月(創業:1978年)
資本金
5千万円
売上高
332億132万円(2025年9月期)※連結
従業員数
801名(2025年9月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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