CTO・CIO
エンジニアリングマネジャー
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407623327
NEWCTO・CIO

エンジニアリングマネジャー

株式会社トライアルカンパニー
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
小売業、IT業、物流事業を展開 ~小売流通で変革を起こす急成長企業
【職務概要】
技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして同社のサービスを次のレベルに引き上げてください。

【職務詳細】
・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1
・エンジニアの採用、アサイン/チーム課題の解決
・労働環境の整備、制度設計
・関連部署やステークホルダーとの連携、調整

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報の安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・チームメンバーのモチベーションを高め、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートする能力
・チームメンバーの成長を促進し、スキルの向上を支援する能力
・チームが使用する技術スタックやプラットフォームに関する深い知識と経験
・高性能でスケーラブルなシステムの設計と実装に関する能力
・新しい技術やツールを継続的に学び、実務に適用する能力
・業界のベストプラクティスを理解し、チームに導入する能力

【尚可】
・非技術者にもわかりやすく説明する能力がある方
・システム設計やアーキテクチャに関する知識と経験
・チーム内外のメンバーとも効果的にコミュニケーションを取れる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(賃金同一))
勤務地
右記いずれかとなります。東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア9階/福岡県福岡市東区多の津1-12-2
東京都:都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅徒歩2分
福岡県:西鉄「柚須」駅徒歩25分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分 ※シフト制
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額592000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※評価による
昇給:年1回※評価による
待遇・福利厚生
通勤手当(月額3万円まで)、寮あり(レオパレス借上)、寮社宅(転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可)、単身赴任手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
月8~9日休制(休日はシフト制)※ (給与等級による) 、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、有給休暇、産前産後休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考+適性検査→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※年間休日に関しては107日~120日にて選択できる範囲あり →役職や職位など会社規定に準ずる

会社概要

社名
株式会社トライアルカンパニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営 ■食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売 ■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

【会社の特徴】
同社は、リテールテクノロジーで未来を創り、社会を豊かにする会社です。
同社の始まりは、ソフトウェア開発の事業会社でした。

創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。

第4次産業革命を迎える今、同社はリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。
AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
設立
1981年7月
資本金
21億2335万300円
従業員数
6127名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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