プロダクトマネージャー
【朝デジ開発部】バックエンドテックリード
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407561036
NEWプロダクトマネージャー

【朝デジ開発部】バックエンドテックリード

株式会社朝日新聞社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
<東証プライム上場G>戦略製品であるエンタープライズ製品の進化を牽引!!
【職務概要】
ユーザーに近いウェブ/モバイルフルスタックチームにおいて、マイクロサービスアーキテクチャの設計およびバックエンド開発を中心に、クラウドを利用しインフラ構成管理にも関わるテックリードポジションです。朝日新聞デジタルにおけるサービスの技術的な品質担保、朝日新聞デジタルにおける技術戦略の策定をお任せします。

【職務内容】
- マイクロサービスアーキテクチャ設計、技術選定、インフラ構成の作成、およびレビュー
- バックエンドの設計、実装、およびレビュー
- 技術戦略の立案および推進

【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実)
・クラウドインフラからバックエンドの実装まで一貫して関わることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・5年以上のバックエンド開発経験
・Goでの開発経験
・AWS、Azure または GCP を使ったクラウドインフラ設計の経験あるいはそれに準ずる知識
・Terraform や CloudFormation などによる構成管理の経験
・技術選定の経験
・開発チームの生産性を向上させる取り組みの経験
 └ コードレビュールールやガイドラインの策定
 └ 開発環境の整備(ローカル開発環境 / CI・CDなど)
【尚可】
・OSSへのコントリビュート経験
・データベース選定経験
・大規模なデータの移行計画策定経験
・WAFなどのファイヤーウォールの設計および設定経験
・中規模以上の toC サービスの運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方
・朝日新聞社を将来担う人材
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都中央区築地5-3-2
都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅「A2」出口1分
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅、「築地」駅の各駅から徒歩約10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~18:00
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:毎年4回(6月、9月、12月、3月)支給
昇給:有り
待遇・福利厚生
賞与 毎年4回/通勤交通費(70kmまで全額会社負担)/家賃補助制度/在宅勤務手当/副業可(許可制)/短時間勤務制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制、年次有給休暇(入社初年度から27日)、特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等)、出産(産前産後19~25週)、育児休業、リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社朝日新聞社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新聞・デジタルメディアによるコンテンツ事業/展覧会などのイベント事業、不動産事業

【会社の特徴】
2019年に同社は創刊140周年を迎えました。新聞といえば紙のイメージが強いかもしれませんが、同社はは90年代のネット黎明期から速報ニュースサイトや携帯電話向けサービスを立ち上げるなど、いち早くデジタルサービスに取り組んできました。
大きく変化するインフラ、デバイス、テクノロジー、顧客ニーズなどに対応してきた経験と実績をもとに、現在は、多数のWEBメディアやデジタルコンテンツサービスを提供し、新規事業の開発、他企業とのアライアンス、ベンチャー企業への支援といった領域にも注力しています。
10年後、20年後、100年後も「みなさまの豊かな暮らしに役立つ総合メディア企業」であり続けるために、新しい挑戦を続けます。
設立
1879年1月25日
資本金
6億5000万円
従業員数
3742人(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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