SE(Web・オープン系)
シニアAIエンジニア・データサイエンティスト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407528545
NEWSE(Web・オープン系)

シニアAIエンジニア・データサイエンティスト ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTソフトウェアジャパン株式会社
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
最先端AI技術で社会変革をリードするポジション◇福利厚生充実!
【職務概要】
・データ・AIに関するスキルを持って、生成AIや画像AI、予測AIなどのAI案件に従事していただき、テックリードまたはプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
・お客様に付加価値を提供できるよう、最新技術を常にキャッチアップし、自ら進んで技術力・付加価値を社内外へ発信していただきます。
・ご自身の技術的な専門性を活かし、他のAIエンジニアの指導や育成を行って頂きます。
【職務詳細】
・AI案件のリーダー(テックリード、プロジェクトマネージャー)
・お客様の課題や要件のヒアリング
・AIソリューションの設計および実装に向けた見積・提案作業
・FPTのエキスパートと連携した提案・デリバリー
・FPTのグローバルチームや提携機関・パートナーなどと連携し新たなサービス・ソリューション検討
・社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積
・最新技術のリサーチやソリューション検討
・AIエンジニアチームのリーダー(チーム管理、など)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AI・アナリティクス関連スキル(生成AI、画像AI、予測AI、ビッグデータ・アナリティクス、など)
・AIソリューションの選定・設計・開発経験
・AIプロジェクトのプロジェクトマネージメント経験
・お客様とのコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語力
【尚可】
・Nvidia GPUやソリューションの活用経験(CUDA、NeMo、NIM、など)
・クラウドを活用して開発をした経験
・SI経験 ・業界知識 ・アジャイル開発経験 ・オフショア開発に関連する経験
・生成AIに関する開発経験(RAG、ファインチューニング、プレトレーニング、強化学習、量子化、など)
・AIエンジニアチームのリードやAI CoEの経験
・AIOpsやMLOps
・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・最新技術の習得に意欲的な方
・今後AI開発へ挑戦し、AIコンサルタントを目指す方
・グローバルの最先端技術を活用してお客様の変革を実現したい方
・社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い会社をリードしていきたい方
・これまでのやり方を変える・イノベーションを創ることに高い関心がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階、他東京事務所※担当業務により異なる場合がございます。
三田線「御成門」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額590000円
給与:■金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定
賞与:年2回 ※業績、パフォーマンスに応じて支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当:月2万円まで、家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円、住居手当:月3万円、退職金、慶弔見舞金、ファーストコール、帰省旅費補助(8万円/年 ※入社2年目以降の7月賞与時に支給)、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会、社内イベント、クラブ活動 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接(対面)→内定 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト)あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー

会社概要

社名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

【会社の特徴】
DX推進、最新技術の活用によって、人材不足をはじめとするお客様の問題の早期解決を実現する存在を目指しています。
そのために、コンサルティングサービス、テクノロジーサービス、オペレーションサービスを含むエンドツーエンドのサービスを提供します。
長年、日本のお客様にサービスやソリューションを提供する中で、高い品質を維持し続ける日本のものづくりの精神に触れ、大いなる尊敬の念を抱いてきました。
同社も、コンサルティング、システムインテグレーションパートナー企業様とともに、今まで培ってきたノウハウを集約した「高品質」をお届けできるよう全力で取り組んでいます。
設立
2018年1月4日
資本金
9000万円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
従業員数
1768名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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