プリセールス・セールスエンジニア
プリセールス(Salesforce) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407328217
NEWプリセールス・セールスエンジニア

プリセールス(Salesforce) ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTジャパンホールディングス株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【外資系コンサルティングファーム!】大規模プロジェクト多数!平均成長率30%!
【職務概要】
営業チームと連携しながら、顧客の設計要件の分析や技術的な実現可能性の評価を行い、最適なソリューション提案を支援していただきます。また、RFI/RFQプロセスの管理を通じて、社内外の関係者と協力しながら、期限内に必要な技術情報を収集・整理し、顧客への提案活動をリードします。

【職務詳細】
開発フェーズから商用リリースに至るまで、エンジニアリングおよびサポート部門と連携し、顧客の技術要件を一貫して管理。さらに、既存顧客との技術的な関係を維持し、新規プロジェクトの創出やアップグレードの提案など、継続的なビジネス拡大にも貢献いただきます。
プリセールス活動としては、デモやベンチマークの実施、アーキテクチャ設計支援、初期環境のセットアップなどを担当。技術プレゼンテーションや展示会・講演会での登壇を通じて、同社の技術力を対外的に発信する役割も担います。
また、顧客と同社のエンジニアリング・プロフェッショナルサービス部門との橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを支援。必要に応じて競合情報の収集・分析を行い、営業活動を支援するツールや資料の作成も行っていただきます。
このポジションは、技術的な知見と顧客志向の姿勢を活かし、同社のビジネス成長を支える重要な役割となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●8年以上の技術営業経験●5年以上のSalesforceを活用した技術営業経験
●ローコードプラットフォームを使用した開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発、設計、アーキテクチャの経験●オンプレミスおよびクラウド環境での複雑なエンタープライズ向けアプリケーション/ソフトウェアソリューションのアーキテクチャ経験または理解●日本語での優れたコミュニケーションスキル(話す、書く、プレゼンテーション、対人スキル●高いモチベーション、コミットメント、柔軟性、自己責任感●テクノロジーやデジタルトランスフォーメーションへの情熱●優れたリスニングスキル、交渉スキル、プレゼンテーションスキル

【尚可】
●Salesforce Certified Application Architect
●Salesforce Certified System Architect
●Salesforce Certified Consultant (Sales Cloud, Service Cloud等)
●その他の言語スキル(英語・日本語以外)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームをまとめ、プロジェクトを推進できる方
●新しい技術やツールに対しても、常に学び続ける意欲があり、変化を恐れずに柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ7階
地下鉄大江戸線・浅草線 「浜松町」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲:転勤は当面想定していません
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間 8時間)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万円まで)/家族手当(扶養者1人当たり1万円)/住居手当(月3万円 ※全社員に支給)/職務手当/退職金/慶弔見舞金/ファーストコール/2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度・社員旅行/社内イベント/クラブ活動
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日(土日)、祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(10日~20日 ※消化率8割以上)/特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定
コンサルタント職:書類→適性試験・一次面接(オンライン)→最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTジャパンホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
国内外の企業・官公庁のDX領域を担うグループ各社のホールディングス機能を担当

【会社の特徴】
同社はベトナムトップクラスのICT企業グループ(従業員数約44,000名のグローバル企業)傘下の総合コンサルティング会社です。
経営戦略や事業戦略、DX戦略(デジタルトランスフォーメーション戦略)などを中心にコンサルティング&テクノロジーサービスを展開しています。

「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在15カ国に現地法人・グループ企業があり16,000名以上の社員がITの最前線で活躍しています。
また、ITの分野で目覚ましい発展を続けるベトナム政府主導のDX戦略においての中核企業として多数の実績を誇り、グローバルな舞台で活躍する人材育成にも力を注いでいます。
10年以上もの間、平均成長率30%を誇る急成長企業です!
設立
2005年11月
資本金
3億円
売上高
745億円
従業員数
連結約4200名(グループ全体:約8万人)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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