募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■【職務概要】
ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。
ID管理は「IdP機能」を皮切りに、「SmartHR」に蓄積された従業員データの価値を最大限発揮するため、外部サービスとの連携強化を目指しています。今後は、SmartHRを各クラウドサービスのアカウントのマスターとして利用できるように、入社・異動・退職など従業員のライフサイクルを起点にクラウドサービスのアカウントの作成・削除が自動化される機能、アカウントの棚卸し機能などの展開を予定しています。
また、それとは別で情シス領域における業務効率化のための新規プロダクト開発も進めています。
具体的には以下のようなプロダクトを開発します。
■IdP機能の機能追加開発■アカウント棚卸し機能の開発
■プロビジョニング機能（アカウント作成、削除自動化）の開発
■認証基盤のセキュリティ強化■新規プロダクト開発
【職務詳細】
■既存プロダクトの機能追加■新規プロダクトの設計、実装、運用
■外部サービス連携機能の設計、実装、繋ぎ込み
■採用活動
●面談・面接等の選考への参加●テックブログや登壇などの発信活動
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）●単体テストを用いた継続的な開発の経験●複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験●チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験
【尚可】
●Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
認証基盤などの開発経験●情シス領域向けプロダクトの開発経験●GitHubを用いた複数人での開発経験●アジャイルな開発の経験●React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）●GCP／AWSによるインフラの運用・構築経験●OSSの公開やコントリビュート経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額715000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給（インセンティブ）年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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オフィスコンビニ、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
