募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化です。グループ会社が増えていく中、それに伴い各社システムの統合や、効率化等をマネジメントする必要性が高まっているためです。
- 仕事内容
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【東証プライム上場】自社SaaSプロダクトのシステム開発を推進！【職務概要】
モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。エンジニアチームを率いる長として、メンバーの育成・鼓舞、事業の推進が重要なミッションです。
【職務詳細】
＜直近の業務や開発の目標＞
■組織マネジメント
・組織課題の抽出と対策立案、実行
・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック
・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へディレクション
■ピープルマネジメント
・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成
・1on1等による心理的安全性の醸成
■プロジェクトマネジメント
・各プロジェクトのQCDS管理
同社の開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。
一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境でもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）
・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験
【尚可】
・Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識
※開発環境
▼サーバーサイド要素技術
・Ruby ・Ruby on Rails
▼フロントエンド要素技術
・Sass ・Vue ・webpack ・storybook ・Cypress ・Jest
▼インフラ要素技術
・AWS (Elastic Beanstalk，EC2，Aurora，CodeBuild， CodePipeline， SQS， S3， Route53， Athena， CloudTrail， AWS Config， Lambda)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・継続した技術への興味と学習習慣
・プログラミングが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方
・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件等は変わりません）)
- 勤務地
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東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階
都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩5分 ※リモートと出社ハイブリッド
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額571500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（1月、4月、7月、10月）
昇給:社内テーブル規約に則る。
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費実費支給（1日上限3，000円）、割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）、社員持株会制度、ファミリーサポート制度(社員が不妊治療・生理・看護・介護に伴う休業を希望した場合、休暇を取得できる制度)、ライフサポート制度、結婚祝金、育児サポート手当、小学校入学祝金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日（土日）、祝日、夏季休日、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、特別休暇(慶弔休暇等)、オーバーホール休暇(勤続年数に応じた長期休暇）、ピットイン休暇(3ヶ月毎の3連休 ※3ヶ月を1年とする独自カレンダーを運用)、その他会社が定める日
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【プロとして成長できる環境】・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズです！
