その他、技術系(IT・Web・通信系)
【静岡:リモート】自動運転EV評価試験エンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408555838
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【静岡:リモート】自動運転EV評価試験エンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社eve autonomy
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
自動運転の社会実装をリードする。評価チームの構築から品質向上を牽引。
【職務概要】
同社が提供するサブスクリプション型自動搬送サービス「本サービス」において、自動運転ソフトウェア、自動搬送車両、および周辺機器の評価試験チームのマネジメントおよび実務全般をお任せします。

【職務詳細】
・評価・調査・検証計画の策定
・テスト項目書の作成およびレビュー
・テストの実行、ログ収集、記録、不具合分析
・テスト実施時の安全管理
・評価試験チームの体制構築およびメンバー教育
・テスト環境およびプロセスの改善提案・実行
・テスト実施担当者の指揮・マネジメント

【職務のポイント】
ソフトウェアとハードウェアの両面から製品の不具合をいち早く発見し、改善につなげることで「市場不具合ゼロ」を目指す重要なポジションです。将来的にはチームリーダーとして、組織の成長を牽引することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェアの開発、設計または評価試験実施経験(3年以上)
・ソフトウェアテストに関するテスト計画およびケース作成経験(3年以上)
・5名程度の小規模チーム以上のリーダー経験(3年以上)
・現場での作業安全管理の経験(1年以上)
・PC上での専用ツールを使用した評価業務経験(1年以上)

【尚可】
・ソフトウェアとハードウェアの複合製品の品質管理、保証、評価経験
・JSTQB(ISTQB)アドバンストレベル、テストマネージャ保持者
・品質管理・保証プロセスの設計・構築経験
・輸送用機器(自動車等)や産業用ロボットに携わった経験
・自動運転、センサー、無線通信に関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チーム全体のパフォーマンス向上に責任を持ち、メンバーを支えるリーダーシップを発揮できる方
・部署や役割を越えて前向きに連携し、建設的なコミュニケーションが取れる方
・自身の役割にオーナーシップを持ち、プロダクトの成果に継続的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県磐田市大中瀬868-1
JR東海道本線「磐田」駅から車で20分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分 ※フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:600万~750万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有※業績連動賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、副業可能(事前承認が必要となります。)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日※2024年度】土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、その他
選考プロセス
書類選考→ 一次面接→ 二次面接→ 最終面接→ 内定通知→ オファー面談(希望者のみ)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社eve autonomy
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動運転車両、搬送台車の開発・販売・リース・レンタル、
自動搬送ソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は、自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。2020年に小型モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。
同社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。
設立
2020年2月27日
資本金
2億円(資本準備金を含む)
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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