募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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トヨタから生まれた先進の金融ビジネス！幅広い業務に携われます！【職務概要】
トヨタ自動車・販売店と連携し、顧客データを活用しB2C×WithDealer型の新金融推進モデルを設計・実装する営業推進ポジションです。
【職務詳細】
メーカー・ベンダー・社内各部と連携し、同社でしかできない新たなスキームの構築にチャレンジ頂きます。
■自動車クレジット（残価・リース）の推進施策立案
■販売店商流を活用した送客・代替支援マーケ企画
【魅力】
トヨタグループの金融会社として、クレジット・決済データを活用し、トヨタ自動車や全国販売店と連携しながら新しいモビリティ金融モデルを構築するポジションです。
顧客データを基点に購買タイミングの分析や販売施策を企画し、関係部署や販売店を巻き込みながら実装まで推進します。
前例のないビジネスモデルを構想だけでなく実装まで担える点が本ポジションの醍醐味です。
【業務内容変更の範囲】
同社の指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
金融・決済・クレジット・自動車領域での企画または法人営業経験をお持ちの方
【尚可】
BtoBステークホルダーとの施策推進経験、オートローン・カード推進企画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTデータ伏見ビル
名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※フレックスタイム制（コアタイム12：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当、退職金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、借上社宅制度（一部従業員利用可）、育児／介護／治療との両立支援制度、副業認可制度、自己申告制度、資格取得支援制度、各種研修制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇は入社月に応じて付与（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
