募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日【職務概要】
■障がい者雇用関係業務全般を幅広く担当頂きます。
【職務詳細】
主な業務としては下記のとおり
◆全社的な職場定着支援体制構築の検討・推進・運営
◆職場受入れに係る環境整備（ハード、ソフト面）
◆啓発活動、研修企画・運営
◆集合部署運営・定着支援、業務切り出し など
・DE&I業務（女性活躍、LGBTQ、多文化共生、育児・介護両立支援など）
【背景】
高度化、多様化する働き方において、障がい者の雇用および定着支援に注力したく、推進・運営のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
【自部署の魅力】
自由闊達な議論ができる職場雰囲気、かつ自分で企画・立案・推進する裁量権を持って業務遂行する事ができる職場です。
人事部内をはじめ、社内や関係会社など多くの関係者と協力しながら、仕事ができ、人事業務およびダイバーシティに関する視野が広がります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■企業内での障がい者雇用に関する実務経験
【尚可】
■障がい者の採用～定着支援一連の実務経験、知識のある方
■障がい特性などの知識があり、特性に応じた対応ができる方
■人事制度に関する基礎知識のある方
■業務の企画立案～推進が主体的にできる方
■英語（日常会話、ビジネス文書の読み書き）
■ジョブ・コーチ等、障がい者雇用業務に関する研修を受講済の方や、資格認定を受けている方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地
各線「刈谷」駅徒歩22分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】コアタイムなし
＜所定労働時間＞7時間45分
- 年収・給与
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年収:480万～720万程度
月給制：月額278200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（規定あり）■家族手当■寮・社宅■家賃補助（規定あり）■制度（財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度 他）■施設（保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グラウンド、厚生年金会館）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇（10日）、年末年始（10日）、有給休暇、慶弔休暇、その他（会社指定のカレンダーによる）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・面接（1回）→内定※選考回数変動あり
※状況により変更になる場合あり
