募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員
- 仕事内容
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デジタル戦略と事業成長の牽引／創業10期で売上高165億円超！部長の右腕として、既存事業のブラッシュアップと、新たな金融スキームの構築・実行をリードしていきます。
1. ファンドの組成・運用戦略のアップデート
商品開発： 再投資を促す「パーマネント型」へ転換し、運用の継続性を向上。
収益設計： 売却益に依存しない、安定的な「ストック型」収益モデルを構築。
AM実務： 物件選定から出口戦略まで、アセットマネジメント全般をリード。
2. 高度な金融スキームの設計・実行
成長戦略： オフバランス化を推進し、BSを抑制しながら事業成長を加速。
資金調達： 新規開拓やノンリコースローン活用により、デット調達を高度化。
構造設計： SPCを用いた倒産隔離やレバレッジ最大化など、高度な組成を実行。
3. ガバナンス・組織のプロフェッショナル化
組織強化： プロ投資家や金融機関の高度な要求に応えるべく、チームの専門性を向上。
体制整備： 銀行水準の厳格な資産管理体制を構築し、実務フローの適正化を推進。
4. 市場調査・プロダクト改善
市場調査： 他社スキームを比較・研究し、自社サービスへの導入を検討。
システム改善： 開発チームと連携し、利便性と透明性を高める改修を提案。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産金融、投資運用実務の経験
・宅地建物取引士の資格
【尚可】
・デットファイナンスの調達実務経験
・SPC、証券化スキームの設計経験
・クラウドファンディング、不特法実務の知見
・不動産証券化協会認定マスター等の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「自ら正解を創り出す」主体性を持ち、自発的に改善案を提示できる方
・自分の知識をチームに共有し、組織全体の底上げにコミットできるリーダーシップのある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件面変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額429000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）、住宅手当（大阪：1.5万円以上）、資格手当一時金（15資格）、資格取得支援制度あり（試験受験費負担）、産休・育休制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日114日】完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（年6日間）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
