募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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売上160億円超の急成長企業で「攻めの法務」／IPOを見据えた体制構築を牽引【職務概要】
従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーを担っていただきます。
【職務詳細】
・予防法務と全社コンプライアンスの強化
トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計・導入・運用します。営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行します。
・日常法務対応の安定化と仕組み化
業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます。属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します。
・組織マネジメントとガバナンスへの関与
契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。リーダーとしてメンバーマネジメント・教育を担います。将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへ関与します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・法学部もしくは法科大学院卒業
・法務業務経験者
・法律事務所での業務経験者
【尚可】
・不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
・法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験
・弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
・クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立する意欲を持つ方
・複雑な法務知識を現場に分かりやすく伝えるアウトプット力を持ち、教育マインドを持つ方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
JR東海道本線「大阪」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額286000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（事業に準ずる）
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）または住宅手当（大阪：1.5万円以上）、役職手当、資格手当（宅建士／月5万円）、資格取得支援制度あり（試験受験費負担）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日114日】完全週休2日制(土・日)、特別休暇(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得・復帰実績あり)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
