社内SE・システム管理
【大阪】社内SE(業務改善・アプリ開発担当) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408210195
NEW社内SE・システム管理

【大阪】社内SE(業務改善・アプリ開発担当) ※年間休日120日以上

八州電工株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
【創業110年超/業界シェアトップクラス】安定した基盤のもと働けます◎
【職務詳細】
【1】業務改善アプリ・RPAの開発(メイン業務)
各部門からの業務改善依頼・要望に基づく開発対応/上位者が整理した要件をもとに、以下の開発を実施(Power Apps を用いた業務アプリ開発・Power Automate for Desktop を用いたRPAの作成・改修)/予定されたスケジュールに沿った開発・リリース対応

【2】既存アプリ・RPAの改修・保守
既存Power Apps・RPAの改善・修正対応/業務変更に伴うフローの見直し/軽微な不具合の修正・再発防止対応

【3】データ連携・データ処理
業務システムやデータベースとのデータ連携/アプリ・RPAで利用するデータ構造の理解

【4】他ツールとの連携・開発(経験に応じて)
Kintone(JavaScript)を用いたカスタマイズ対応/M365ツール(SharePoint/Excel/Forms 等)との連携

※必須ではなく、得意分野を担当



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記の各アプリケーション開発・言語の知識・経験
・M365(下記2項目)
 ーPower Automate for DesktopによるRPA導入経験
 ーPower Apps

【尚可】
・SQL・ VBA(マクロ)
・JavaScript
・製造業のシステム開発経験・知識

・月の開発実績(平均):4~5件
■開発期間
・小規模 2~5日
・中規模 10~20日
小規模:7割、中規模:3割 程度のバランスです。
小規模の改善案件は一通り対応した感じで、今後は中規模の案件が増える見込みです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番地8号トレードピア淀屋橋6階
Osaka Metro堺筋線「北浜」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
※標準的な勤務時間帯8:30~17:30
年収・給与
年収:420万~620万程度
月給制:月額291000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7、12月)※過去実績:3.5~4か月分
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(上限10万円/月)、家族手当(配偶者月5,000円、子1人月2,500円/扶養のみ)、退職金制度、再雇用制度あり(65歳まで)、資格取得制度、出張手当、皆勤手当 (1万円/月)、転勤時住宅借り上げ制度、食事手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、祝日、年末年始(5~9日)、GW(5~9日)、夏季(5~9日)休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※ヘルプデスク的な常時対応は想定していません

会社概要

社名
八州電工株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プルボックス、ダクト、架台、電線管付属品の製造及び販売■土木・建材領域における各種加工品の設計・調達および販売■太陽光発電用架台の設計・調達・販売

【会社の特徴】
同社は金属加工において、常に時代とお客様のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく、
全国に販売・製造拠点を設けています。日々変化するお客様のご要望にも柔軟な姿勢でお応えし、
架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが
顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として前進している企業です。
設立
1971年4月
資本金
30000000円
従業員数
402名(グループ合計625名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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