募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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業界特化システムの提案営業で課題解決を支援／将来性◎【職務概要】
人材派遣企業が使う、人・契約の管理、勤怠・請求の管理、給与計算処理などが行える、自社のwebシステムパッケージの保守および導入をお任せします。
【職務詳細】
★自社開発★人材ビジネス総合支援システム【ORDIA】
・人材派遣企業向けのパッケージの提案・保守・導入
・Java、MYSQL、Postgresを使用した開発（設計書作成、結合テスト）
・営業と協力し、運用の悩みをヒアリングした上で仕様変更の追加提案。
※業界特性上必要な知識：「派遣法」についての基本知識を取得してもらいます。
教育担当の手厚い指導により直接必要な部分を学べます。
■職場環境
完全自社内開発で仕事に取り組めるのでエンジニアにとって働きやすい環境です。
■商品・サービス
人材サービス企業向けに特化し、基幹業務から営業支援・統計分析までを一元管理でき、会計システムなどの豊富な周辺システムとの融合が可能です。各顧客企業ごとにきめ細かくカスタマイズ対応することで、大手企業に数多くの導入実績を持ち、信頼を得ております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験がある方
・営業経験がある方 ※目安3年以上
【尚可】
・PL経験がある方
・エンドユーザとのコミュニケーションがとれる方
・Javaでの開発の経験がある方
・自社サービスの開発経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅徒歩5分
JR東海道本線「新大阪」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時15分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額247800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、慶弔慰労金、育児介護休業、短時間勤務制度、団体保険加入、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（初年度12日、入社月による）、出産・育児・看護・慶弔休暇、クリエイティブ休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（事業部長・部長）→最終面接（社長・事業部長）→内定（※ポジションにより異なります。）
※状況により変更になる場合あり
