募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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現場改善とチーム運営を担う、次世代リーダー候補募集【職務概要】
同社の製造管理グループにて、工程管理を中心とした製造管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・生産工程の改善（生産性向上）
・コスト削減、不良率低減、在庫削減施策の立案
・品質改善施策の推進
・在庫管理、各種データ作成
・材料購買、納入業者との折衝、受発注業務対応
・現場人員の配置管理、安全教育、安全衛生活動
・設備保全、外注先管理
・ご経験や業務習得状況に応じて、担当範囲を拡大
【仕事内容・やりがい】
・現場改善や品質向上施策を自ら提案・実行でき、幅広い工程管理スキルを習得可能
・金属加工業の経験を活かし、裁量を持って業務を推進
・社内外の関係部署との調整を通じ、コミュニケーション力を活かして主体的に業務遂行
【働きやすさ・福利厚生】
・住宅手当や退職金制度など福利厚生が整備
・転勤なし
・離職率が低く、長期就業しやすい環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工場での生産管理業務の実務経験
【尚可】
・金属加工業での勤務経験
・在庫・購買管理、設備保全、品質改善などの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・他部署や現場と円滑に連携できる方
・課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方
・チームを牽引し、後進育成にも関心をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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滋賀県草津市東矢倉3丁目20番1号（本社・工場）
JR東海道本線「南草津」駅より徒歩18分／湖国バス南草津立命館線「東矢倉職員住宅」より徒歩7分／※自転車・マイカー通勤OK
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時10分～16時55分 （時差勤務12：00～あり／所定労働時間：7時間50分）
- 年収・給与
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年収:500万～620万程度
月給制：月額344000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（前年実績：3ヶ月分）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度(勤続1年以上)、役職手当、住宅手当(世帯主8，500円、世帯主である独身者5，000円)、再雇用制度(上限65歳まで)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日115日、週休2日制（シフト制）、年末年始休暇、有給休暇（入社7ヶ月目より10日以上付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接＋適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- マネジメント経験を活かしながら、現場改革や後進育成に挑戦したい方を歓迎します。地域に根ざし、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指せます。
