募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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一回面接／■東証プライム企業グループ■幅広いキャリア構築が可能です！【業務内容】
大手企業クライアントにて、ICT、DX案件などの、
Survey＆Assessment、要件・要求定義、構築、運用からご経験・スキルを考慮し、適切な業務をお任せいたします。
また、上記案件における、PM・SM・PMO-Mとしてチームマネジメント業務、プレイングマネージャをお任せする想定です。
＜想定される業務＞
・ネットワーク、サーバー、ミドルウェア、クラウドサービスなどにおける
・調査分析、導入検討、要件定義、構築設計、運用保守設計、CSI策定など
ドキュメント作成、レビュー（マネジメントレビュー、エグゼクティブレビュー）、PJTメンバ管理などの一連の管理業務）
※ご希望がございましたら、ぜひ面接でお聞かせください。
＜環境＞
AWS，Azure，VMware，Hyper-V，Cisco，YAMAHA，Juniper，Windows Server，Linux，Oraclなど
事業拡大のため、インフラエンジニアとして拠点の成長に携わっていただける方を募集いたします！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
インフラエンジニアとしての経験6年以上
PM or SM or PMOの経験2年以上
【尚可】
要件定義・基本／詳細設計等の上流・下流工程の経験
マネジメント、PL経験
運用ツール（service now、zabbix等）の利用経験、設計経験
MS project、VISIOの展開、利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件先による
案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額540000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与（2021年度実績有り）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（※会社規定に基づき支給）、役職手当、有休取得奨励金制度（※有給休暇を3営業日以上連続で取得した者に、奨励金として1万円を支給）、資格取得支援（受験費用）、資格取得報奨金制度、グループ持株会
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日（2022年度）】完全週休2日制（土・日）・祝日、GW休暇、夏季休暇（7月～9月の間に3日間）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日／最高40日）、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定 ※基本的にはオンラインでの選考を想定しております
※状況により変更になる場合あり
