プロダクトマネージャー
【大阪】プロダクトマネージャー・ディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406081919
NEWプロダクトマネージャー

【大阪】プロダクトマネージャー・ディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上

グローカル株式会社【本社:東京都港区】
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募集要項

募集背景
地方の社会課題解決を通じて新規事業を作るため、地方創生に特化した会社(グローカル株式会社)を2023年6月に設立しました。この度新規事業立ち上げ及び既存事業拡大を目的に採用を強化します。
仕事内容
事業拡大中/地方創生×新規事業/新規プロダクトの企画・開発に携わりませんか?
【職務概要】
新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームの企画・開発プロジェクトマネジメント(PMO)を担当いただきます。

【職務詳細】
・プロダクト/サービスの企画・戦略策定
・プロダクトの利用調査・利用分析
・事業・サービスのロードマップの策定
・開発プロジェクトのマネジメント
・データ収集・解析プロジェクトのマネジメント
・デザイナー、エンジニアと協力しながらの開発要件(デザイン、要件・仕様定義、アーキテクチャ設計等)の策定
・システム開発(一部サポート)
★PMOから担当いただき、次第に推進役・PMとなって、新規事業プロジェクトを推進いただきたいと考えています!

★☆★魅力★☆★
・事業・プロダクト・サービスのコンセプト設計・企画から、開発ロードマップ策定など一気通貫の経験を積むことができる!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方
・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャー経験もしくはサービス/システム開発のプロジェクトマネジメント経験・ディレクター経験
・仕様定義・アーキテクチャ設計などの上流工程の経験
・ソフトウェア・Webサービス開発の経験・知識

【尚可】
・新規事業立ち上げのご経験

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方
・地方創生に強い関心のある方 
・新サービスや新しい価値を作り出すことに強い意欲・動機のある方
・チームを巻き込みプロジェクトを遂行した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館504
大阪メトロ谷町線「中崎町」駅より徒歩1分
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:535万~1000万程度
月給制:月額338000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:実績給
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、近住支援制度、書籍購入費全額補助、新規事業制度、案件公募制度、イノベーションコイン、確定拠出年金制度、確定給付年金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 1次面接→役員面接(対面)→ オファー面談(対面)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
将来的には新規事業プロジェクトにも参画していただく予定です。

会社概要

社名
グローカル株式会社【本社:東京都港区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
G-Finder(ジーファインダー)事業(地方創生SaaS)※全国1,788自治体の基本計画・予算・議会議事録等のデータ、省庁・委員会のデータをDB化/G-Techナビ(ジーテックナビ)事業/シンクタンク事業/コンサルティング事業

【会社の特徴】
■地方創生SaaS事業(G-Finder)
全国1,724自治体の基本計画・予算・議会議事録等のデータ、省庁・委員会のデータをDB化

■シンクタンク事業
G-Finderを活用し、自治体のニーズや、アプローチすべき自治体リスト、自治体への提案確度UPにつながる情報等をレポーティング

■コンサルティング事業
ターゲティングした自治体・部署・人へのアプローチ、予算化交渉、プロジェクト推進等を伴走支援
設立
2023年6月
資本金
2000万円
従業員数
30名(グループ全体約300名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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