人事(採用・労務・教育など)
【大阪】HR担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408181787
NEW人事(採用・労務・教育など)

【大阪】HR担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社キャピタル・アセット・プランニング
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【8割自社内開発】完全週休2日制/金融業界での経験・知識は不要!
【職務概要】
HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
■採用関連
・中途エンジニアの採用業務全般(母集団形成~選考対応~クロージング~入社フォロー)
・開発部門との人材要件すり合わせ
・社内外イベント企画
・採用媒体の選定・企画 
・面接対応 
※横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。

【キャピタル・アセット・プランニングの特徴】
■金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です:フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。
■9割自社内開発:設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下のうち、いずれかの業務を3年以上経験されている方
・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者
・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験
・業種問わず中途採用担当としての業務経験

【尚可】
・これまでに培ってきたIT人材に関する知見を企業人事で活かしたい方
・これまでの経験を活かして自発的に行動できる方
・マネジメント経験がある方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・関係部門間との調整や折衝が得意な方
・新企画の立案や実行運用することに前向きな方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F
JR各線「大阪」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:30(実働7.5時間) ※始業時刻は午前9時から午前10時までの間で任意に選択可能
年収・給与
年収:450万~600万程度
年俸制:月額375000円
給与:■前職給与・経験・能力等を参考に、規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金(401K)/持株制度/福利厚生アウトソーシングサービス/コーヒーメーカー/ミネラルウォーター完備/社内出張マッサージサービス/テレワーク導入
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社月より付与)※入社月により付与日数が変動、夏期休暇(4日間)、年末年始休暇(4日間)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接:シニアマネージャー、アシスタントマネージャー(対面形式)⇒二次面接:執行役員(対面形式)⇒最終面接:役員(対面形式)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社キャピタル・アセット・プランニング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムインテグレーション業務■統合資産管理システムの提供■統合資産管理システムを活用した資産家向けエステートプランニングの提供■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

【会社の特徴】
同社は、金融フロントエンドシステムのパイオニア的存在です。
創業以来、一貫して生命保険会社をはじめとした金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供し、順調に売上高を伸ばしています。また、プライム案件が全体の約90%を占めていることから、コンサルティング・システム要件定義・開発・導入・保守までワンストップサービスを可能とし、同社からビジネスモデルの提案や情報発信ができ、同社ならではの提案やコンサルティングを行えることを特徴としています。
生命保険ブティック型システムインテグレーターとしてのポジションを確立し、独自の地位を築いている企業です。
世界最大の英字新聞ニューヨークタイムズが選ぶ女性活躍支援企業として同社が取り上げられました!
設立
1990年4月
資本金
948百万円(2025年3月31日現在)
売上高
-
従業員数
360名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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