営業(法人向け)
【大阪】フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407831520
営業(法人向け)

【大阪】フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社hokan
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募集要項

募集背景
高品質なプロダクトと更なる付加価値の提供のため
仕事内容
保険業界特化SaaSの急成長ベンチャー企業/フレックス制度◎
【職務概要】
関西拠点の立ち上げメンバーとして、SMB~MMB規模の企業を中心に、多様なステークホルダーと向き合いながら、事業拡大に向けた幅広い業務を担っていただきます。
新規顧客開拓・既存顧客の深耕に加え、イベント企画やパートナー企業との協業推進、営業プロセスの仕組み化など、立ち上げフェーズならではのチャレンジをお任せします。単なる営業活動にとどまらず、「最初の成功事例」をつくり、拠点の成長を支える役割を期待しています。

【職務詳細】
■新規開拓営業
・関西エリアでの新規リード獲得、およびMMB規模までの新規受注
・保険代理店/保険会社の経営・業務課題を踏まえた提案の設計・実行
■既存深耕営業
・既存顧客とのリレーション強化および追加提案
・カスタマーサクセスやCREと連携した価値提供の推進
■顧客とのリレーション構築
・勉強会や共催イベントなどの実施によるリレーション構築
・少人数イベントや勉強会の企画・運営
■関西拠点立ち上げ業務
・拠点立ち上げに伴う営業プロセスの整備と成功事例の創出
・顧客ニーズを反映した機能改善提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれかのご経験 3年以上
・保険会社での代理店営業経験
・IT/SaaS企業でのソリューション営業経験

【尚可】
・保険業界のDX推進やシステム導入プロジェクトでの実務経験
・コンサルティングファームやSIerでの業務改善・システム提案経験
・セールスイネーブルメントやSales Opsの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関西に根ざしながらも、新しいキャリアに挑戦したい方
・アーリーフェーズの会社で裁量を持ち、事業をつくっていきたい方
・将来的に拠点責任者や支社長といったリーダーシップポジションを目指したい方
・目標達成への意欲が高い方
・自ら仮説と検証を繰り返しインプット・アウトプットを繰り返す方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
JR各線「梅田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:1日あたり8時間
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(8月/2月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限50,000円/月)/書籍購入補助/Mac貸与/社内懇親費補助/チームビルディング食費補助/研修参加費補助/部活動支援制度/健康診断、感染症予防接種/勉強会参加費補助/テックブースト(技術研鑽、開発効率向上を補助する)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、以降法定日数を付与)、特別休暇(慶弔、出産)
選考プロセス
1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社hokan
事業内容・会社の特長
【事業内容】
保険代理店向けCRMツールの開発・導入・運営



【会社の特徴】
「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。
旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社~保険代理店~一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。
保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。
既存のInsurTech企業でも、B2B領域に挑戦しています。
現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan」。保険業法で義務付けられている業務を含めた、すべての業務を一気通貫でシンプルに効率よく管理することができます。
設立
2017年8月1日
資本金
1億円
従業員数
61名(グループ従業員95名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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