募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員
- 仕事内容
-
資産運用×IT企業／自社開発／最新技術の提案／内部統制／IPO準備中ネットワーク専任の「1人目の担当者」として、この課題を一手に引き受け、NW基盤の構造改革をリードをお任せします。
【短期ミッション】2026年 NW基盤の安定化とグランドデザイン設計
（1）NWボトルネックの解消と可視化 大阪NW調査の結果に基づき、ボトルネックを解消 。NW機器監視ツール（Zabbix， YNO等）の選定・導入と設定を行い、機器の可視化と障害の「予兆管理」を可能にする。
（2）組織拡張を考慮したグランドデザイン設計全社380名体制への増強、将来的なIPOや多拠点展開を見据えた拡張性の高いNWのグランドデザインをゼロから設計・完了 。
（3）基盤の安定化とBCP策定東京NWの機器・回線の冗長構成の検討・設計。ネットワークBCPの策定と実装 。
【中長期ミッション】2028年 ゼロトラスト基盤への変革
（1）NW基盤の実装と運用設計したグランドデザインに基づき、全拠点のNWを実装・リプレイス。全拠点のNW状況やリソースを一元管理、可視化された状態にする。
（2）ゼロトラスト・アーキテクチャへの貢献ゼロトラストの考え方を実装するためのNWアクセス制御部分を設計・構築し、クラウドサービスへの安全なアクセス基盤を提供する。
（3）ITインフラ統括へのステップアップNWを主軸としつつ、将来的にサーバー、クラウド環境（LPC、サーバー、クラウド環境の運用・保守 ）も視野に入れたインフラ全体の最適化・戦略立案に関わる 。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ネットワークエンジニアとしての実務経験（4年以上）
・ネットワーク機器の設定／実装経験
・L2／L3レイヤの理解・構築経験（VLAN、STP、ルーティング等）
・障害解析、ログ調査、切り分け・改善の主導経験
・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション能力
【尚可】
・事業会社またはSIer／DCでのインフラ構築・保守の経験
・オフィスネットワークの企画・導入・運用までの一連の経験
・新拠点や事業所のネットワーク設計をリードした経験
・情報処理技術者、CCNA、ネットワークスペシャリスト等の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・現場感覚と技術視点の両方を持ち、自走できる方
・「何が問題か？」を深掘りし、提案から実装まで一貫して動ける方
・現状の仕組みにとらわれず、あるべき理想像を描ける方
・若手の手本を示しながら、現場でも手を動かせるプレイヤー
・複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件面変更なし）)
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル22F
各線「大阪梅田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
-
年収:600万～700万程度
月給制：月額429000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当（東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上）・役職手当・資格手当（宅建士／月5万円）・資格取得支援制度あり（試験受験費負担）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日114日】完全週休二日制（土日）、特別休暇（6日）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休（取得・復帰実績あり）、育休（男女共に取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現在、ネットワーク専任の担当者がいないため、入社後は即戦力として自身の設計思想で構築～改善まで主導していただけます。 「1人目の専任担当者」として、環境をゼロから整えるやりがいがあります。
