募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グロース市場上場の子会社／副業可能／大手企業と取引有り／幅広い経験を積むこと可能【職務概要】
・SAPコンサルタント
・SAP開発エンジニア
【プロジェクト例】
お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当していただきます。
【職務詳細】
経験に応じて、SAP S／4HANA導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せします。
経験の浅い方もご経験を活かし一部開発や旧システム（ABAP）の保守業務等をご担当いただきながら、徐々に担当範囲を広げスキルUPいただけます。
SAP S／4HANA新規導入後も保守や追加開発についてお客様とコミュニケーションをとり、お客様に合わせた柔軟な基幹システムの構築を進めていきます。
プロジェクトは半年～1年位の中長期が主流となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAP設計・開発・運用・保守の経験者
【尚可】
・SAP導入経験
・業務コンサルティング・業務改革経験者
(例：SCM(需要予測)、購買管理、在庫管理、商品管理、生産管理、倉庫管理、物流管理、販売管理、営業管理、顧客管理、財務会計、管理会計、経理、人事給与など）
【条件面】
現年収保証して年収提示します
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※取引先（案件先）の勤務地により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分 ※案件先によって異なる
- 年収・給与
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年収:417万～834万程度
月給制：月額347500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限50，000円／月）、教育育成制度、資格取得支援制度、退職金制度、定年後の再雇用制度あり、扶養手当（配偶者20，000円／月・子供一人につき5，000円／月）※規定あり、JIET会員企業
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日数124日、有給休暇10日～20日、夏期休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1回（2回の場合も有り）→内定
※状況により変更になる場合あり
