募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創立50年以上黒字経営／残業平均月14.5h／フルリモートOK!【職務概要】
ERP開発担当をお任せします。
【職務詳細】
大阪事業所でのERPビジネス拡大に伴い、ERPパッケージ mcframe(生産管理・販売管理・原価管理のいずれか)の導入、設計、構築
を担当していただきます。★本プロジェクトはフルリモートワーク可！
★☆★☆★☆★☆★☆★☆【魅力】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
同社では、20～50代までの261名のエンジニアがおりそのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。公平に評価がされる人事制度があり、管理職全体の18.5％は女性です。評価制度に「技術専門等級」があるためエキスパートとしてのキャリアアップも可能。マネジメントではなく技術でキャリアを積みたい方もしっかり評価され、昇給・昇格できる仕組みがあります。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆【キャリア】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
評価面談を年2回行う上、階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。中途入社の社員も経験に応じて参加いただき、普段の仕事では会えない仲間から学びが得られます。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとなっております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
mcframe（生産管理・販売管理・原価管理のいずれか）の導入、設計、構築経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋9F
OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」駅 徒歩3分
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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例：9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
※配属されるプロジェクトによって、就業時間が異なります。
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）※4.2カ月分（昨年実績）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当：2万1000円（別途条件あり）／育児手当（月5千円／扶養する子供(小学生以下)一人につき）／Udemy導入（サブスク型eラーニング）／外部研修（IT技術／ヒューマンスキル）／資格試験受験料補助／社員持株制度／保養所、スポーツジム／時短勤務制度／携帯電話補助手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性を含む取得実績あり）
- 選考プロセス
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一次選考（書類選考）→ 二次選考（パーソナリティ診断＋一次面接）→ 二次選考（Web適性テスト＋二次面接）→ 最終選考（役員面接）→内定
※Web適性検査は評価の一部であり、合否の判断には直接影響しません。
※状況により変更になる場合あり
