募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証スタンダード上場企業！／反響型営業／年間休日125日◎【職務概要】
住まい作りのアドバイス・プラン作成・資金計画・着工・引渡しまで
一貫してお任せします。
【職務詳細】
6人程のチーム制でエリアを担当いただきます。
■誰に：エリアの法人様やオーナー様から
■手法：集客活動
予算、希望の間取、ライフプランなどをヒアリングし、簡単な間取図の作成(※詳細設計は専門スタッフが担当)をします。
その後、受注(※営業を中心に、設計・インテリアコーディネーター・工事のチームで対応)し、住宅ローン手続のお手伝いをお願いします。
各種申請代行などを行い、お引渡しまでの各種フォローを行います。
☆★おすすめポイント☆★
注文住宅中心の営業なので、お困りごとの解決をベースに住まい作りのプロとしてお客様の夢を形に出来ます！
住宅展示場での営業スタイルから脱却し、オリジナルセールスラインからの営業活動を推進し、法人営業とエンドユーザ様向けの営業の両方を楽しめます！
提携会社(家電メーカーや他不動産・賃貸会社)からの紹介を中心にお客様の問い合わせをもらっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験のある方（業界問わず2年以上）
または設計経験のある方（住宅業界で２年以上）
・普通自動車免許第一種
【尚可】
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナーAFPまたはCFPをお持ちの方
・一級建築士または二級建築士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額304000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年間2回（６月・１２月）※業績に応じて支給
昇給:年1回（業績に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給※通勤距離片道２ｋｍ以下の場合除く※社用車有）、家族手当（1人目1万円、以降5千円で最大4人まで支給）、
住宅手当（1万円）、確定拠出年金制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）／年間休日日数125日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、
夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 慶弔休暇、家族出産休暇、結婚休暇、家族看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- モデル年収：450万（30歳）、525万（35歳）、580万（40歳）
