社内SE・システム管理
【大阪:リモート】社内DX・AI活用推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408612685
NEW社内SE・システム管理

【大阪:リモート】社内DX・AI活用推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社イトーキ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
東証プライム上場/オフィス創りのリーディングカンパニー/年間休日125日
【職務概要】
基幹系および周辺系システム全般の運用保守、業務・システム改善、ならびに刷新プロジェクトの企画・推進をお任せします。

【職務詳細】
DX本部において、基幹系・業務系アプリケーションを中心に、既存システムの保守・運用から、業務改革やシステム刷新に向けた企画・導入までを担っていただきます。
業務部門と密に連携しながら、ITを通じた業務高度化・効率化を推進する役割です。
生産・販売・物流・営業・経理などの業務部門と協業し、デジタル技術やAIを活用した業務プロセスの高度化を実現するための各種施策を、
プロジェクトリーダーまたは担当者として推進していただきます。
※部分的にリモートワークも可能です。

★本ポジションの魅力★
・イトーキの事業活動を支える重要領域において、デジタル化やAI活用を推進する中心的な役割を担えます。
・プロジェクトリーダーとして裁量を持ち、企画から導入・運用まで一貫して携わることができます。
・販売・生産・会計など、製造販売メーカーの幅広い業務領域を横断的に理解しながら、全社最適化に関わることができます。
・Oracle Fusion 導入後の業務・システム改善を通じ、最新のクラウドアプリケーションや業務変革の実践的なスキルが身につきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務アプリケーション(基幹系または業務系)における企画・開発・導入・保守運用のいずれかの実務経験
・業務部門や関係者(ユーザー、ベンダー等)と調整しながら、システム導入や改善を推進した経験
・現状課題を把握し、ITを活用した改善提案を主体的に行い、実行に移せる方
・関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進められる方(調整・折衝・合意形成力)※開発工程や技術領域に特定の縛りは設けず、「業務とシステムの橋渡しができること」を重視します。
【尚可】
・SIerやITベンダー等での業務システムの設計・開発・導入プロジェクト経験
・SAP S/4、Oracle Fusion Cloud など、海外ERP・クラウドパッケージの導入/保守運用経験
・製造販売メーカーにおける基幹システムの保守運用または構築/導入経験(販売管理、営業支援、代理店販売、生産管理、倉庫・物流、原価管理、会計、人事 など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町1-6-11 大阪ショールーム
大阪メトロ堺筋線「北浜」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時45分※フレックスタイム制有(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:550万~850万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、生活手当(世帯主、扶養家族)※生活手当は条件該当の場合に支給、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金基金
、共済会制度(祝金・見舞金・特別融資)、保養所(保有・契約)、再雇用制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社イトーキ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・オフィス関連事業・オフィス建材関連事業・公共施設事業・設備機器事業・ホーム家具関連事業

【会社の特徴】
同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。

今後は、これまでのオフィス家具の製造販売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。
設立
1950年4月
資本金
52億9400万円
売上高
899億6100万円(2022年12月期) 840億4700万円(2021年12月期)
従業員数
連結:3957名(2024年12月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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