募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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国内外シェアトップクラスのバルブメーカー！年間休日120日／充実した福利厚生あり【職務概要】
同社にて労務業務をお任せします。
【職務詳細】
1）諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を実施
2）労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応
3）新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談
4）定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
5）勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備する。
6）労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入）
7）ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定
※補足※
・3）と4）は年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。
それ以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からの指示に基づき取り組みます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・東京新本社（東京都千代田区外神田1-18-13）への転勤・出張が可能な方（家賃補助あり）
・人事労務の経験がある方
★同社の魅力★
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っており、
業界をリードする技術力を持っています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル
阪急宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時25分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績：5ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限50，000円／月）、退職金制度、家族手当、地域手当、資格手当、福利厚生クラブ「リロクラブ」、英語力向上支援制度、出産・育児休業制度、再雇用制度（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日※定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休二日制(土・日※月1回程度土曜出勤あり) 、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社時点で3日付与、6ヶ月経過後に7日付与※年間最高で20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI・最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
