募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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★日立グループ★年間休日126日／最先端の技術に触れたい方におすすめです！【職務概要】
SAP ERP（主に SAP S／4HANA）導入プロジェクトにおける、アプリケーション領域の設計・構築・導入支援をご担当いただきます。
【具体的には】
SAP ERP導入における
・要件定義
・基本設計・詳細設計
・カスタマイズ／アドオン設計
・テスト、移行、導入支援
・既存SAP（ECC）からS／4HANAへの移行・バージョンアップ
・運用・保守フェーズからの改善提案、業務高度化支援 など
これまでの経験に応じて最適な業務にアサインします。
【プロジェクトの特徴】
・顧客規模：売上数百億～数千億円規模の中堅～大手企業
・業界：製造業を中心に、流通・サービスなど幅広く対応
・モジュール固定ではなく、特定分野に閉じないスキル形成を重視
【成長・キャリアパス】
・SAP社によるE-learning／公式トレーニング／社内勉強会・ワーキング活動あり
・早い方では1-2年でコンサルタントとして上流工程を主導
・「開発専業」から「業務・品質をリードするSAP人財」へのステップアップが可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
SAP ERP（S／4HANA または ECC）導入・開発・設計いずれかの実務経験
※モジュール不問
【尚可】
・SAP導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計の経験
・ABAPでの開発経験
・製造業（生産管理、販売管理、会計等）の業務知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・論理的な思考ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル9F
京阪中之島線「大江橋」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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家族手当（家族形成による）、昼食費補助（勤務地により支給）、単身用住宅手当、家族用住宅手当等あり、カフェテリアプラン、財形貯蓄、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、タイム＆ロケーションフリーワーク制度、育児・介護両立支援制度 ほか
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 他
- 選考プロセス
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適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
