社内SE・システム管理
【大阪】インフラエンジニア(サーバー担当)
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406202431
NEW社内SE・システム管理

【大阪】インフラエンジニア(サーバー担当)

株式会社ナリコマホールディングス
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募集要項

募集背景
組織力強化とインフラチーム拡大に向けた募集
仕事内容
食×IT 安定基盤で成長中/自社開発で経験できる◎/リモート・フレックス可
【職務概要】
全国の拠点で稼働する自社開発システムのインフラ(サーバー領域)の運用を中心に担当いただきます。

【【業務詳細】
■主な仕事内容
1.インフラの安定稼働と最適化 2.次世代構成の計画・構築
3.データ基盤の強化 4.DC/外部ベンダーコントロール

■具体的にお任せしたい業務
社内インフラの設計・構築・運用保守を中心に担当いただきます。
◎Linux/Windows Server の設計・構築・運用保守
◎VMware/Hyper-V を用いた仮想化基盤の管理・構築
◎Oracle Database の運用および SQL 作成・チューニング対応
◎Apache/Tomcat 等ミドルウェアの設定・保守
◎Active Directory/WSUS 管理
◎JP1によるジョブ管理・監視運用
◎障害発生時の調査・原因切り分け対応
◎社内部署からの問い合わせ対応および改善提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
◎必須
・Windows Server または Linux の構築または運用保守経験
・トラブル発生時に自ら調査
・切り分けを行った経験(解決まで至らなくても可)
◎あると望ましい(歓迎)
・Oracle Database 運用経験・SQL 作成経験
・Active Directory 運用経験・社内情報システムとしての経験
■こんな方を募集しています!
・困っている人を放っておけない方
・SESや客先常駐から自社環境で腰を据えて働きたい方
・決められた運用だけではなく改善提案や環境づくりに関わりたい方
・チームワークを大切にできる方
・手を動かして技術に関わり続けたい方
※マネジメント専任志向の方よりも、プレイヤーとして技術に携わりたい方を歓迎します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームや社内外とコミュニケーションを円滑に取ることができる方。
・主体的な行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマHD新大阪ビル
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム:11時00分~14時00分)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■年収はご経験、スキルにより応相談
賞与:報奨金年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度(勤続3年以上が対象)、勤続表彰制度(在籍5、10年毎)、産休育休制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、報奨金制度、インフルエンザ予防接種費用の一部補助、定期健康診断等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【休日】120日 月間10日※完全自由シフト制【休暇】有給休暇(11日~20日)、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、公民権行使のための休暇、ウェルカム休暇
選考プロセス
筆記・WEB試験:有  面接回数:2回 (※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。)
選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査、面接(WEB)⇒面接・筆記試験(対面)⇒内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
大阪本社システム部門・社員数:42名・年齢層: 平均年齢 32.6歳 ・男女比率: 男性 27名/女性 15名・【休日について】原則月10日間の休日を自由に申請し取得する完全自由シフト制

会社概要

社名
株式会社ナリコマホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■高齢者向け食品製造および物流サービス ■高齢者施設向け食品販売サービス ■高齢者施設の厨房業務受託サービス

【会社の特徴】
少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。
ナリコマは医療福祉業界で逼迫する労働不足という大きな社会課題の解決を目指して、高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現するビジネスで急成長中の会社です。
設立
2013年12月
資本金
5000万円
売上高
グループ連結売上高:49164百万円(2025年05月)
従業員数
129名(正社員)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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