募集要項
- 募集背景
- クライアントへの提案力強化のための増員募集
- 仕事内容
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経営者に寄り添い組織課題を解決。未経験から人事コンサルのプロを目指せる環境。【職務概要】
総合アカウンティングファームである同社の関西エリアにおいて、組織・人事領域を中心としたコンサルティング業務および新規提案営業をお任せします。
【職務詳細】
・新規顧客への提案営業
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
（人事制度：等級・評価・報酬制度の設計、運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計など）
・その他、人事施策全般に関するアドバイス
【将来的なミッション】
ご経験に応じて、将来的に以下の役割を担うことが期待されます。
・関西エリアにおける人事コンサル戦略の策定と他拠点連携
・人事コンサルメンバーの育成とマネジメント
・新たなサービスの開発
【仕事の魅力】
・対峙するのは主に経営者であり、高度な対応力やコミュニケーション力が身につきます。
・税理士や会計士と連携するため、経営数字に関する知識も得られます。
・希望に応じてIPOやM＆A案件に携わることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（以下のいずれかの条件を満たす方）
・法人営業経験（目安3年以上）
・人事、労務領域の実務経験のある方（目安3年以上）
・人事コンサルティング業務に興味のある方
【尚可】
・社労士事務所での業務経験のある方
・人事コンサルティングファームで業務経験のある方
・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階
各線「大阪」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に応じて支給）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、試験休暇（試験日＋12日間）、アニバーサリー休暇、創立記念日、永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定 ※ポジションによって適性検査あり
カジュアル面談は可能だが、書類選考を通過後の実施となる。一旦、書類提出が必要。
※状況により変更になる場合あり
