募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員のため
- 仕事内容
-
幅広いキャリア構築が可能／東証プライム上場グループ／週4リモート可能【職務概要】
ServiceNowのSaaSソリューションやPaaSとしてのシステム構築を念頭に顧客のDXに対して主に導入コンサルティングとして、要望を実現するために必要な提案、推進を実施頂きます。スキルや経験に応じて案件にアサインしていただきます。※チーム単位でのプロジェクトです。
【案件例】
・資産情報の電子化と棚卸業務の自動化
・バックオフィス業務のデジタル化
・カスタマーからの問合せの一元管理とその対応に関する社内Wi-Fiの整備
★☆★☆★☆★同社のおススメポイント☆★☆★☆★☆
・東証プライム上場企業
・Oracle Master Platinum取得者数国内上位
・日本オラクル社よりパートナー上位30社に選抜
・プライム案件5割
・自社内開発3割
・チームで案件にアサイン
・福利厚生充実
・教育制度充実
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
オープン系言語での開発経験（2年程度）がある方
【尚可】
・基本情報技術者以上の資格
・アジャイルでの開発経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・下記の業務知識や運用経験
ITサービス管理（戦略、運用）
カスタマーサポート、ベンダー・サプライヤ管理
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府 大阪市北区／大阪府 (プロジェクト先により異なる)
大阪メトロ「梅田」駅から徒歩5分
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額237080円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、残業手当、家賃補助、報奨金制度、従業員持株会制度、退職金制度、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、育児短時間勤務制度、社員表彰制度（半期ごとに実施）、資格取得奨励制度(下記に詳細あり)、資格取得研修、在宅勤務手当支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日128日、完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接（事業責任者）⇒最終面接(社長もしくは担当役員)⇒内定／名古屋：2～3次面接→内定(面接官は、現場MG、事業部長、支社長) ／金沢：1次面接（事業責任者）⇒最終面接(担当役員・支社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
