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【大阪:リモート】トランスフォーメーションコンサルタント(シニアコンサルタント)
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-402220998
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【大阪:リモート】トランスフォーメーションコンサルタント(シニアコンサルタント)

株式会社エル・ティー・エス
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
プロジェクトの拡大に伴い、即戦力となる方を採用し、事業を加速していくため。
仕事内容
<東証プライム>福利厚生充実◎事業部の立上・成長フェーズを担うことができます☆彡
【職務概要】
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱える顧客にコンサルティングを行っていただきます。

【職務詳細】
■戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援(IT・デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定

■ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進

■人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】■下記いずれかに該当する方
・コンサルティング会社やSIerでシステム導入系プロジェクトの経験か、システム開発のご経験をお持ちの方(特に上流領域の経験がある方)
・事業会社の経営企画(業務改革等)領域、
情報システム部門でのシステム導入プロジェクトへの参画経験がある方
■以下すべてに該当する方
・ご自身でPDCAを回し、何かを成し遂げたご経験がある方
・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
・MS365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方
・主体的に課題を抽出して提案していくスタンスがある方

【尚可】
・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務経験
・RPA・OCR・ノーコード開発ツールなどDXを促進するツールの導入・活用経験
・特定スキルをお持ちの方(EA、BPMなど)
・特定資格をお持ちの方(PMP、応用情報処理試験など)
・英語がビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベルの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル8階 802
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩3分
※プロジェクトにより、国内・海外出張あり
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分※フレックスタイム制
年収・給与
年収:400万~800万程度
年俸制:月額270479円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:個人業績賞与(年に1回)/全社業績賞与(年に1回)
昇給:格付けによって異なり、年2回または4回
待遇・福利厚生
役割手当、インセンティブ、在宅勤務手当、各種調整手当、出張手当、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入、ベネフィット・ステーション加入、短時間勤務制度(介護休暇など)、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度、副業・兼業制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
個人のキャリアや実現したいことを尊重し、積極的に活動の場や機会を提供しています。

会社概要

社名
株式会社エル・ティー・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート

【会社の特徴】
同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、
21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。
これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。
同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、
コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。
設立
2002年3月
資本金
767810900円
従業員数
1096名(2024年12月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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