募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日120日】研修制度充実／東証プライム上場企業グループ【職務概要】
東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループである同社の人事部にて採用担当として活躍いただきます。
【職務詳細】
人事部採用担当として、新卒領域、中途領域双方お任せいたします。ご応募いただいた方の書類選考やご面接対応をはじめ新卒領域では合同説明会や各学校への訪問、内定式や入社式準備などお任せいたします。中途領域では人材エージェントとのやり取り等、採用全般をお任せいたします。状況に応じて東京や本社がある仙台への短期出張が発生します。
■組織構成
現在人事部にて労務業務に従事している担当は6名おります。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。
■キャリアパス
人事部の中で昇格、キャリアアップしていくことはもちろん、人事部から経理総務、営業等へとキャリアチェンジすることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※人事未経験可
・調剤薬局で薬剤師の経験がある方
・薬剤師資格
【尚可】
・薬剤師専門等の医療・福祉業界特化型エージェントなどでの勤務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※変動なし)
- 勤務地
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大阪府吹田市春日3-20-8
Osaka Metro御堂筋線「桃山台」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限30，000円／月）、寮社宅、退職金制度、資格取得支援、制服貸与、慶弔金支給制度、引っ越し費用全額支給（※会社都合の転居を伴う異動が発生した場合のみ）、育児短時間勤務制度、確定拠出年金、永年勤続表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種費補助 等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇（10日～20日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
