募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
CTCグループの安定した経営基盤！研修制度充実！離職率3％台と高い定着率！【職務概要】
基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守。
リーダー・マネジャークラスについてはチームをまとめながらのアプリケーション開発、維持保守、またはベーシス構築、運用を実施いただきます。
【職務詳細】
基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守をご担当いただきます。
能力に応じてメンバークラスからリーダー・マネジャークラスをご担当いただきます。
SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能です。
【キャリアアップ】
・大規模案件に携わることで、SAPエンジニアとしてのスキルアップが目指せます。
・導入からシステム運用までの幅広いフェーズで基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せます。
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッドワーク（テレワーク目安：週に2～4日程度）
・テレワークでも、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・SAPシステムの導入／開発・維持保守経験
（各種業務モジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、ベーシス、他SAP関連システム）
【尚可】
その他開発言語により導入／開発・維持保守経験
（Java、WEB系）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ー
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング
JR各線「大阪」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:510万～820万程度
月給制：月額281000円
給与:経験・能力を考慮し同社規定により優遇いたします。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、資格取得報奨金（一時金）、ベネフィットワン福利厚生充実プラン法人会員、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、フレックスホリデー、裁判員休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
