募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間120日】働きやすさNo.1を目指し、圧倒的知名度を誇ります！【職務概要】
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、売却や購入の取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
【職務詳細】
■誰に：個人のお客様
■何を：不動産仲介としてサポート
■手法：提案営業
■物件売却をお考えのお客様へ
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの提案を行います。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。
■物件購入を検討しているお客様へ
お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出し、コンサルティングや提案をしていく仕事です。
【おすすめポイント】
■働き方改革の実施
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。残業は申告制で、19：30にPCはシャットダウンされます。
■入社後の多様なキャリアパス
将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」があります。自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。※毎年登用実績あり。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験1年以上
・普通自動車免許
【尚可】
・新規開拓営業の経験がある方
・宅地建物取引士資格保有者
・不動産業界経験のある方
★研修制度が充実しているので未経験でも安心して働けます！
★関西店舗拡大中（年間4店舗ほど）
★産休・育休取得実績ありです
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県※配属先による
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額215000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
諸手当：時間外手当、住宅手当、家族手当、交通費全額支給など
賞与:業績に応じ支給します。
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会など
、会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所など、野球部、サッカー部など（首都圏・関西）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間120日 完全週休2日制（火・水）、休暇：年次休暇（11日～20日）、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇など 一斉休業：ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・適性試験→最終面接→内定 ※状況により、選考内容が異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 不動産売買という高額な取引だからこそ、「信頼関係」を長きにわたって築くことができます。
