SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408544678
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クラブネッツ
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募集要項

募集背景
事業拡大
仕事内容
東証プライム上場企業グループ/創業から21期連続黒字!直近9期連続で過去最高益!
下記の自社プロダクトの開発業務をお任せします。
その他にもプライム案件の受託開発や0⇒1のスクラッチ開発の案件もあり、様々な開発案件に携わることができます。

◆プロジェクト概要◆
・LINE公式アカウントを活用する自社サービスの販促DXシステム
・業界特化型(ガス業界、自治体、介護)の業務DXシステム
・自社開発している採用管理システム
・新規自社プロダクト

◆具体的な業務内容◆
・自社サービスのバックエンド開発、保守
  +DIRECT(LINE活用のためのDMP)
  +CAMPAIGN(デジタルキャンペーンシステム)
  CNポイント(ポイントシステム&CRMシステム)
  他新規サービスの開発や意見出し
  プライム案件での他社システム開発

◆キャリアパス◆
バックエンド⇒フルスタック⇒PL⇒PM⇒事業開発責任者
また希望に合わせて早期に上流工程の案件にも挑戦できます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■同社の技術スタック、仕事内容いずれかにマッチする開発経験をお持ちの方
■バックエンド、インフラの開発における実務経験2年以上

◆開発環境
・開発言語(メイン): PHP(Laravel), JavaScript, Python
・開発言語(サブ): Java, C++, JavaScript(JQuery, React)
・データベース: Aurora,RDS(MySQL, PostgreSQL)
・OS: Linux (RedHat, CentOS)
・ミドルウェア: Apache, Nginx, Tomcat
・インフラ環境: AWS
・各種SaaS:STS、Route53、ACM、S3、EFS、Lambda、Cognito、CloudFront、API Gateway、EKS、SQS、DLQ、RDS Proxy、CloudWatch、CloudFormation、IAM、AWS WAFなど
・ツール類:Slack、Backlog、Git、Docker
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■同社の事業内容や経営理念に興味と共感を持っていただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(※試用期間中の労働条件変更なし))
勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅徒歩10分 
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収:450万~700万程度
年俸制:月額375000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与:会社の業績と評価制度に連動
昇給:年1回(8月)※2023年平均昇給率6.4%
待遇・福利厚生
通勤交通費:別途実費支給(上限40,000円/月)、健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)、社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等)、リモートワーク
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝)、年1回会社行事のため土曜勤務あり※振替休あり、年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年)、特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)、有給休暇消化推奨制度
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(オンライン) → 2次面接(オンライン) → 最終面接(対面) → 内定 
※一次面接実施前に適性検査とアンケートのご対応をお願いしております。面接回数は変更になる可能性がございます。

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
魅力ポイント ・フルスタックの技術と早期の上流経験が積める ・新規自社プロダクト開発に企画から携わることができる ・様々な開発案件に携わり、様々なスキルアップができる

会社概要

社名
株式会社クラブネッツ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SNSメディアを活用する販促支援事業/自社開発の汎用型DMPや、業種特化型CDPなどを活用するDX支援事業/CRMシステム提供/プリペイド、QRコード決済、クレジット決済(対面・非対面)、電子マネー決済など、決済システムや決済サービスの提供/システム開発・アプリケーション開発事業

【会社の特徴】
同社は、地域に根ざした共通ポイントサービスをはじめ、スマートフォンアプリやLINEを活用したデジタルプロモーションなど、さまざまな形でお店や企業の集客・販促をサポートしてきました。おかげさまで創業から21年、多くの方々と共に歩み、信頼を築いてきました。
「デジタル社会を創造し、DXで世の中を便利に豊かにする」という想いのもと、次のようなことに力を入れています。
・ 店舗・企業の進歩発展に貢献すること
・ 地域経済の活性化と地域社会への貢献すること
・ 消費者の生活を楽しく、便利に、豊かにすること
近年では、AIやデジタル技術の進化に合わせて、「経営をDXする(=経営そのものをデジタルで進化させる)」という新しい考え方のもと、プロモーションから業務効率化、社内の仕組みづくりまで、幅広く支堰c
設立
2004年9月1日
資本金
302630000円
売上高
-
従業員数
103名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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